OSSERVATORIO CONTRO IL RAZZISMO E LA DISCRIMINAZIONE

Promuovere la parità di trattamento per favorire la partecipazione sociale

-SCHEMA IPOTESI PROGETTUALE -

A partire dal lavoro di monitoraggio già condotto da alcune associazioni antirazziste e di immigrati che da anni operano nella città di Roma e dall’analisi delle condizioni di vita e di lavoro degli stranieri, si vuole proporre che il Comune di Roma si faccia carico di offrire alle associazioni quegli strumenti necessari a proseguire e ad espandere il loro lavoro, permettendo loro di instaurare e di coordinare una solida rete di collaborazione.

I soggetti coinvolti: la struttura stabile degli operatori e gli altri soggetti interessati

La struttura stabile degli operatori sociali è costituita da soggetti già presenti sul territorio romano e che per esperienze e percorsi comuni si sono già trovati ad agire in modo coordinato. Sarebbe questa struttura stabile di operatori a gestire l’Osservatorio, mettendo a disposizione esperienze, capacità e operatori.

La struttura stabile sarà costituita da operatori di Senzaconfine e del suo servizio legale, No.Di. (Nostri Diritti), Ass. del Bangladesh, Associazione Donne Brasiliane, Ass. Donne Capoverdiane, Ass. Lavoratori Pakistani, Azad come base di partenza; altri soggetti da coinvolgere nelle attività di informazione e lancio di campagne, con i quali si intende stabilire dei rapporti stabili e continuati sono: altri Osservatori e organizzazioni antirazzisti e di migranti, confederazioni sindacali, organizzazioni nazionali e romane “della memoria”, gruppi consiliari e parlamentari di orientamento antirazzista, organi di stampa e giornalisti interessati, e loro organismi di categoria, uffici comunali e municipali le cui competenze ricadano nell’ambito dell’immigrazione e dell’asilo.

Le aree di intervento dell’Osservatorio, le modalità d’azione e gli obiettivi

L’Osservatorio si propone di essere uno strumento attivo che non si limiti a studiare ed esaminare la discriminazione, ma svolga anche un lavoro di raccolta, denuncia, pubblicizzazione di informazioni e d’intervento tempestivo con atti concreti per far cessare l’atto di discriminazione.

Si è pensato quindi ad un’articolazioni in tre aree di attività:

1) Attività di monitoraggio e inchiesta su fatti/atti di discriminazione e razzismo. Da una parte, i casi di razzismo e discriminazione potranno essere raccolti dalle varie associazioni che fanno parte della struttura stabile dell’Osservatorio; dall’altra parte è fondamentale la raccolta di documentazione a mezzo stampa.

2) Attività di raccolta denunce e copertura legale e/o sindacale. Dovranno attivarsi:

- Il telefono arcobaleno à Un numero telefonico presidiato a tempo pieno durante il giorno e comunque collegato, nei momenti di assenza dell’operatore, di notte e nei festivi

- Lo sportello di consulenza e raccolta denunce à Per il contatto diretto con la vittima di un caso di discriminazione, per predisporre gli atti più idonei al suo caso

- Il servizio legale à Attivato dagli operatori predisposti alla raccolta delle denunce, sarà costituito da avvocati e operatori del diritto già con una certa esperienza in materia di tutela dei diritti dei migranti, dei soggetti vittime di discriminazioni e di diritto del lavoro. Inoltre, potrà predisporre interventi, elaborati, comunicati stampa tecnici, etc. sulle questioni generali dell’antirazzismo

3) Attività di elaborazione, pubblicizzazione e lancio di campagne tematiche. Gli operatori coinvolti in queste attività dovranno elaborare i materiali raccolti durante l’attività di raccolta delle denunce, di monitoraggio e d’inchiesta, ma anche ampliarlo, allargando il campo ad altre esperienze nazionali ed internazionali. In particolare si occuperanno di:

- predisporre e curare un sito Internet, in cui tutte le produzioni già citate possano trovare posto e operare la sua graduale “messa in rete” e collaborazione attiva con altri siti antirazzisti;

- produrre rassegne stampa, dossier tematici e pubblicazioni su fatti, eventi, proposte di particolare rilievo;

- individuare – anche sulla base del lavoro di monitoraggio descritto nelle due sezioni precedenti - temi particolari su cui lanciare campagne di sensibilizzazione e produrre raccolte di buone pratiche.