srm materiali

materiali di lavoro e rassegna stampa sull’immigrazione

2005 gennaio

Decreto Flussi: imminente pubblicazione · Introduzione · Circolare n. 2/2005 · Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri- programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori cittadini dei nuovi Stati membri della UE nel territorio dello Stato per l’anno 2005 · Circolare n. 1/2005 · Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri- programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori extracomunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2005 · Modulistica per impiego nel settore dei servizi domestici · Modulistica per lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e stagionale · Contratto individuale di lavoro subordinato · Modulistica per la conversione del permesso di soggiorno · Tabelle sulla ripartizione delle quote a livello regionale e per nazionalità

“Inform. Legge” n. 48 _________ a cura del: SERVIZIO RIFUGIATI E MIGRANTI della Federazione delle Chiese Evangeliche in Italia Via Firenze 38, 00184 Roma tel. 06 48905101 Fax 06 48916959 E-mail: srm@fcei.it

Roma, 26 gennaio 2005

In questi giorni è stato registrato il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri (DPCM), riguardo alla programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori cittadini dei nuovi Stati membri della UE e dei lavoratori stranieri extracomunitari per l’anno 2005.

Imminente è la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale che permetterà di rendere operativo tale decreto, vi sarà data tempestiva comunicazione via e-mail, che potete verificare sul sito .

La novità principale di quest’anno è che la domanda potrà essere presentata esclusivamente mediante raccomandata, che deve essere inviata dal giorno successivo alla pubblicazione del decreto nella Gazzetta Ufficiale. Le domande spedite prima della pubblicazione non saranno accettate.

Alleghiamo la modulistica necessaria per presentare la domanda, che potete facilmente scaricare anche dal sito www.welfare.gov.it

Franca Di Lecce

Servizio Rifugiati e Migranti

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Direzione generale dell’immigrazione Via Fornovo, 8 – 00192 Roma telef.: 06-36754780 fax: 06-36754769	Roma, 25 Gennaio 2005
Oggetto: Disposizioni applicative relative al DPCM 17.12.2004, recante “Programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori cittadini dei nuovi Stati membri della UE nel territorio dello Stato per l’anno 2005”. Prot. n. Serv/15/SDG IMM/ 05 Allegati: 1 CIRCOLARE N. 2/2005		Alle Direzioni Regionali del Lavoro Loro Sedi  Alle Direzioni Provinciali del Lavoro per il tramite delle Direzioni Regionali del Lavoro Loro Sedi Alla Provincia Autonoma di Bolzano Rip. 19 – Uff.Lavoro – Isp.Lavoro Bolzano Alla Provincia Autonoma di Trento Dip.to Servizi Sociali Servizio Lavoro Trento Alla Regione Autonoma Friuli V.G. Agenzia Regionale per l’Impiego Trieste  Alla Regione Siciliana Assessorato al Lavoro-Uff. Reg.le Lavoro Ispett. Reg.le Lavoro Palermo e, p.c.: Agli Assessorati Regionali al lavoro Loro Sedi  Al Ministero degli Affari Esteri - Gabinetto del Ministro - D.G.I.E.P.M.-Uff. VI –Centro Visti Roma Al Ministero dell’Interno -Gabinetto del Ministro - Dipartimento della Pubblica Sicurezza-Direz. C.le per la Polizia Stradale, Ferroviaria, di Frontiera e Postale - Dipartimento per le libertà civili e l’immigrazione Roma Al Ministero delle politiche agricole e forestali-Gabinetto del Ministro Roma All’ INPS–Direzione Generale Roma

Si comunica che in data 24 gennaio 2005 è stato registrato alla Corte dei Conti l’ allegato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 17.12.2004 (allegato1), recante la programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori cittadini dei nuovi Stati membri della UE nel territorio dello Stato per l’anno 2005.

Il DPCM stabilisce una quota di 79.500 ingressi nel territorio dello Stato per lavoro subordinato, sia stagionale che non, di lavoratori cittadini dei nuovi stati membri della UE. Ne sono destinatari i cittadini dei seguenti Stati membri di nuova adesione nei cui confronti è transitoriamente sospesa, in virtù del DPCM 20.4.2004, l’applicazione degli articoli da 1 a 6 del regolamento CEE n. 1612/68: Repubblica Ceca, Repubblica di Estonia, Repubblica di Lettonia, Repubblica di Lituania, Repubblica di Polonia, Repubblica Slovacca, Repubblica di Slovenia e Repubblica di Ungheria.

La quota non sarà ripartita a livello regionale e ai fini del rilascio delle autorizzazioni, gli Uffici provinciali dovranno avvalersi del contatore unico nazionale, già usato per l’utilizzo delle quote del 2004, collocato all’interno dell’applicazione informatica denominata Sistema Informativo Lavoratori Extracomunitari e Neocomunitari – S.I.L.E.N.) – messa a disposizione degli uffici periferici nel sito intranet (http://inwelfare/silen) e degli Uffici non ministeriali attraverso il sito web (www.welfare.gov.it).

Il datore di lavoro che intende effettuare l’assunzione del cittadino neocomunitario con contratto di lavoro subordinato anche a carattere stagionale, è tenuto a presentare la preventiva richiesta di autorizzazione al lavoro secondo le modalità semplificate stabilite con la circolare n. 14 del 28.4.2004 (pubblicata nel sito web www.welfare.gov.it) le cui istruzioni, anche con riguardo ai moduli ivi allegati da utilizzare, sono interamente confermate con le seguenti modifiche ed integrazioni.

L’inoltro della richiesta di autorizzazione è effettuabile esclusivamente mediante raccomandata spedita da ufficio postale dotato di affrancatrice che attesti, oltre alla data, anche l’orario di invio. Qualora la spedizione sia effettuata da Ufficio Postale dotato di affrancatrice non idonea ad attestare anche l’orario di invio, l’utente interessato ha l’onere di richiedere che l’indicazione dell’orario –da esprimere necessariamente in ore e minuti- sia apposta a mano sulla busta. La Società Poste Italiane ha assicurato di aver dato istruzioni ai propri dipendenti addetti all’accettazione delle raccomandate presso gli sportelli non provvisti di affrancatrici idonee ad attestare automaticamente l’orario di spedizione, affinché costoro ne effettuino, su richiesta dell’interessato e alla sua presenza, l’annotazione manuale.

L’inoltro della domanda mediante raccomandata sarà possibile a decorrere dal giorno successivo a quello della pubblicazione del DPCM nella Gazzetta Ufficiale. Le domande spedite anteriormente sono inammissibili.

Più richieste potranno essere cumulativamente inviate con il medesimo plico soltanto se avanzate dallo stesso datore di lavoro mittente. Nel caso di richieste di autorizzazione al lavoro stagionale, l’invio cumulativo di più richieste provenienti da datori di lavoro diversi è consentito alle associazioni di categoria per conto dei propri associati.

Si raccomanda a codesti Uffici di effettuare le verifiche preliminari e l’inserimento delle domande nel sistema del contatore unico nazionale con la massima sollecitudine possibile, essendo necessario il rapido espletamento delle operazioni per assicurare funzionalità alla procedura. Tale inserimento dovrà contenere, oltre ai dati in precedenza già richiesti, anche la denominazione del datore di lavoro richiedente e l’indicazione della relativa partita i.v.a. o codice fiscale.

Si ricordano le seguenti disposizioni da osservarsi in conformità alla richiamata circolare n. 14/2004.

L’autorizzazione rilasciata deve essere trasmessa, a cura delle Direzioni Provinciali del Lavoro, al datore di lavoro richiedente ed alla Questura territorialmente competente, presso la quale dovrà recarsi il lavoratore ai fini del rilascio della carta di soggiorno per lavoro subordinato; un’ulteriore copia sarà trattenuta a cura della DPL per eventuali successive verifiche da parte degli Istituti previdenziali.

Il datore di lavoro è tenuto a comunicare, entro i termini previsti, all’INPS e all’INAIL l’instaurazione del rapporto di lavoro ed entro 5 giorni, al Centro per l’Impiego l’assunzione, le eventuali variazioni e la cessazione del rapporto di lavoro instaurato a seguito dell’atto autorizzativo in parola.

Si ribadisce infine che, come espressamente chiarito con la lettera circolare prot. n. 602 del 15.10.2004, l’autorizzazione al lavoro stagionale abilita il lavoratore neocomunitario allo svolgimento di attività lavorativa per un periodo massimo di nove mesi. Al termine di tale periodo, l’instaurazione di un nuovo rapporto di lavoro subordinato implica la preventiva correlativa autorizzazione, da rilasciarsi nei limiti delle quote di accesso al mercato del lavoro al momento esistenti.

IL DIRETTORE GENERALE

firmato Dr.Giuseppe Maurizio Silveri

DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 17 dicembre 2004

Programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori cittadini dei nuovi Stati membri della UE nel territorio dello Stato per l'anno 2005.

IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Visto il Trattato di adesione all’Unione Europea tra gli Stati membri dell’Unione Europea e la Repubblica Ceca, la Repubblica di Cipro, la Repubblica di Estonia, la Repubblica di Lettonia, la Repubblica di Lituania, la Repubblica di Malta, la Repubblica di Polonia, la Repubblica Slovacca, la Repubblica di Slovenia e la Repubblica di Ungheria, fatto ad Atene il 16 aprile 2003;

Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 380, di ratifica ed esecuzione del suddetto Trattato;

Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, emanato con decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, e successive modificazioni, ed in particolare l’articolo 3, comma 4;

Considerato che per il primo biennio dalla data del 1° maggio 2004 non sono, in via transitoria, applicabili gli articoli da 1 a 6 del regolamento CEE n. 1612/68 ai fini dell’ingresso nel mercato del lavoro italiano dei cittadini dei seguenti Stati membri di nuova adesione: Repubblica Ceca, Repubblica di Estonia, Repubblica di Lettonia, Repubblica di Lituania, Repubblica di Polonia, Repubblica Slovacca, Repubblica di Slovenia e Repubblica di Ungheria;

Considerato altresì che, secondo le previsioni del Trattato, in deroga agli articoli da 1 a 6 del regolamento CEE n. 1612/68, ciascuno Stato membro può continuare ad applicare le misure nazionali per la disciplina dell’accesso al proprio mercato del lavoro da parte dei cittadini appartenenti agli Stati membri di nuova adesione sopra indicati;

Tenuto conto che le misure nazionali devono assicurare un trattamento preferenziale ai lavoratori cittadini degli Stati membri rispetto ai lavoratori cittadini di Stati terzi;

Tenuto conto che le misure nazionali non possono determinare per i cittadini degli Stati membri di nuova adesione sopra indicati condizioni di accesso al mercato del lavoro più restrittive di quelle esistenti alla data della firma del Trattato di adesione;

Tenuto conto che, in attuazione dell’articolo 3, comma 4, del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 e successive modificazioni, contestualmente al presente decreto viene emanato un decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, con il quale, in sede di programmazione transitoria, sono state determinate le quote massime di lavoratori extracomunitari da ammettere in Italia per l’anno 2005;

Tenuto conto, in particolare, che il citato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri autorizza complessivamente 79.500 ingressi di lavoratori non comunitari, di cui 25.000 ingressi per motivi di lavoro subordinato stagionale;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data 20 aprile 2004, con il quale è stato disposto, secondo le previsioni del “Trattato di adesione”, di non applicare, per il primo biennio dalla data del 1° maggio 2004, gli articoli da 1 a 6 del regolamento CEE n. 1612/68, ai fini dell’ingresso nel mercato del lavoro italiano dei cittadini lavoratori dei seguenti Stati membri di nuova adesione: Repubblica Ceca, Repubblica di Estonia, Repubblica di Lettonia, Repubblica di Lituania, Repubblica di Polonia, Repubblica Slovacca, Repubblica di Slovenia e Repubblica di Ungheria;

Considerato che, in applicazione del principio di “preferenza comunitaria” sancito dal predetto “Trattato di adesione”, le misure nazionali devono assicurare un trattamento preferenziale ai lavoratori cittadini degli Stati membri rispetto ai lavoratori cittadini di Stati terzi;

Rilevato che per far fronte alle esigenze del mercato del lavoro subordinato in Italia, è necessario ed urgente consentire l’ingresso, per il 2005, di una quota di lavoratori subordinati a carattere stagionale e non stagionale:

D E C R E T A:

Art.1

Per l’anno 2005 è ammessa in Italia per motivi di lavoro subordinato stagionale e non stagionale, una quota di 79.500 lavoratori cittadini dei nuovi Stati membri dell’Unione europea di seguito indicati : Repubblica Ceca, Repubblica di Estonia, Repubblica di Lettonia, Repubblica di Lituania, Repubblica di Polonia, Repubblica Slovacca, Repubblica di Slovenia e Repubblica di Ungheria.

Art. 2

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali provvede al monitoraggio degli ingressi ai fini del rispetto della quota di cui all’articolo 1 ed attua tutte le misure necessarie affinché per i cittadini dei Paesi di nuova adesione non si determinino condizioni di accesso al mercato del lavoro più restrittive di quelle esistenti alla data della firma del Trattato di adesione.

Roma, 17 dicembre 2004

p. Il Presidente del Consiglio dei Ministri: LETTA

Registrato alla Corte dei conti il 24 gennaio 2005

Ministeri istituzionali-Presidenza del Consiglio dei Ministri, registro n. 1, foglio n. 232

Ministero del Lavoro

e delle Politiche Sociali

Direzione generale dell’immigrazione

Via Fornovo, 8 – 00192 Roma

telef.: 06-36754780 fax: 06-36754769

Roma, 25 gennaio 2005

Alle Direzioni Regionali del Lavoro

Loro Sedi

Alle Direzioni Provinciali del Lavoro

Prot. n.: Serv/ 14 / SDG IMM/ 05

Allegati n. 11

CIRCOLARE N. 1 /2005

per il tramite delle

Direzioni Regionali del Lavoro

Loro Sedi

Alla Provincia Autonoma di Bolzano

Rip. 19 – Uff.Lavoro – Isp.Lavoro

Bolzano

OGGETTO: Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 17.12.2004 concernente "Programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari nel territorio dello Stato per l'anno 2005".

Alla Provincia Autonoma di Trento

Dip.to Servizi Sociali

Servizio Lavoro

Trento

Alla Regione Autonoma Friuli V.G.

Agenzia Regionale per l'Impiego

Trieste

Alla Regione Siciliana

Assessorato al Lavoro-Uff. Reg.le Lavoro

Ispett. Reg.le Lavoro

Palermo

e, p.c.:

Agli Assessorati Regionali al lavoro

Loro Sedi

Al Ministero degli Affari Esteri

- Gabinetto del Ministro

- D.G.I.E.P.M.-Uff. VI –Centro Visti

Roma

Al Ministero dell'Interno

-Gabinetto del Ministro

- Dipartimento della Pubblica Sicurezza-

Direz. C.le dell'immigrazione e della Polizia delle frontiere

- Dipartimento per le libertà civili e l'immigrazione-

Direz. C.le per le politiche

dell'immigrazione e dell'asilo

Roma

All' INPS–Direzione Generale Roma

I. Contenuto del DPCM: le quote di ingresso

Si comunica che in data 24 gennaio 2005 è stato registrato alla Corte dei Conti l’allegato decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 17.12.2004 (Allegato 1), recante la programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori stranieri extracomunitari per l'anno 2005.

Il DPCM, come anticipazione delle quote annuali d’ingresso, fissa una quota massima di 79.500 stranieri extracomunitari da ammettere nel territorio dello Stato, ripartita tra ingressi per lavoro subordinato anche a carattere stagionale, e per lavoro autonomo.

Nell’ambito della quota massima prevista sono ammessi, all’art. 6, n. 25.000 lavoratori per le esigenze di carattere stagionale. Il numero degli ingressi per lavoro stagionale è stato determinato in tale misura, ridotta rispetto a quella fissata nell’anno precedente, in considerazione del fatto che una parte importante della domanda di lavoratori stagionali viene soddisfatta da cittadini di paesi diventati membri dell’Unione Europea il primo maggio 2004 e i cui ingressi per l’anno 2005 sono stati programmati con separato provvedimento.

Le quote di lavoratori stagionali non comunitari riguardano:

- cittadini di: Serbia-Montenegro, Croazia, Bosnia e Herzegovina, Ex Repubblica Yugoslava di Macedonia, Bulgaria e Romania;

- cittadini di Paesi che hanno sottoscritto o stanno per sottoscrivere accordi di cooperazione in materia migratoria: Tunisia, Albania, Marocco, Moldavia ed Egitto;

- tutti i cittadini stranieri non comunitari titolari di permesso di soggiorno per lavoro subordinato stagionale nell’anno 2003 o 2004.

Nell’ambito della quota massima prevista, gli articoli da 2 a 5 contengono l’ulteriore specificazione delle quote d’ingresso.

In particolare, l’art. 2 prevede una quota di 30.000 ingressi per motivi di lavoro subordinato non stagionale di cittadini extra U.E. residenti all’estero di nazionalità non predeterminata, riservandone 15.000 agli ingressi per motivi di lavoro domestico o di assistenza alla persona.

L’art. 3 prevede una quota di n. 2.500 ingressi per lavoro autonomo per: ricercatori, imprenditori che svolgono attività di interesse per l’economia nazionale, liberi professionisti, soci e amministratori di società non cooperative, artisti di chiara fama internazionale e di alta qualificazione professionale ingaggiati da enti pubblici e privati. All’interno di tale quota e nell’ambito dei tipi di attività specificati, sono ammesse, sino ad un massimo di 1.250 unità, le conversioni soltanto ed esclusivamente dei permessi di soggiorno per motivi di studio e formazione professionale.

L’art. 4 prevede una quota massima di 200 ingressi per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, riservata a lavoratori di origine italiana residenti in Argentina, Uruguay e Venezuela, inseriti in un apposito elenco, dettagliato per qualifiche professionali, costituito presso le rappresentanze diplomatiche o consolari italiane. Al riguardo si confermano le seguenti indicazioni applicative già fornite con riferimento all’analoga quota prevista per l’anno 2004. L’inserimento nell’elenco implica l’accertamento, da parte della rappresentanza diplomatica o consolare, del requisito dell’origine italiana entro il grado prescritto. E’ previsto che tale inserimento sia reso conoscibile mediante la consultazione dell’elenco attraverso il sistema informatizzato “SILES” di questo Ministero, condiviso dalle Direzioni Provinciali del Lavoro. L’elenco, già istituito con riferimento ai cittadini argentini di origine italiana, dovrà essere implementato con riguardo anche agli oriundi di nazionalità uruguaiana e venezuelana. In ogni caso in cui l’inserimento nell’elenco non risultasse verificabile attraverso il sistema “SILES”, esso può essere documentato mediante apposita certificazione rilasciata dalla rappresentanza diplomatica o consolare che vi ha provveduto.

L’art. 5, infine prevede una quota massima di 21.800 ingressi per lavoro subordinato non stagionale ripartita come segue:

1) n. 1.000 ingressi per cittadini extracomunitari residenti all’estero, appartenenti alla categoria dei dirigenti o personale altamente qualificato;

2) n. 20.800 ingressi riservati ai cittadini di Paesi che hanno sottoscritto o stanno per sottoscrivere specifici accordi di cooperazione in materia migratoria che, secondo la specificazione contenuta nel citato DPCM, sono così ripartiti:

- 3.000 cittadini albanesi

- 3.000 cittadini tunisini

- 2.500 cittadini marocchini

- 2.000 cittadini egiziani

- 2.000 cittadini nigeriani

- 2.000 cittadini moldavi

- 1.500 cittadini dello Sri Lanka

- 1.500 cittadini del Bangladesh

- 1.500 cittadini filippini

- 1.000 cittadini pakistani

- 100 cittadini somali

- 700 cittadini di altri Paesi che concludano accordi finalizzati alla regolamentazione dei flussi d’ingresso e delle procedure di riammissione.

* * *

II.1 Modalità e termine iniziale di presentazione delle richieste di autorizzazione al lavoro

Questo Ufficio, nel fissare le modalità d’applicazione del DPCM, stabilisce che la presentazione delle domande di autorizzazione al lavoro sia effettuabile esclusivamente mediante raccomandata spedita da Ufficio Postale dotato di affrancatrice che attesti, oltre alla data, anche l’orario di invio. Qualora la spedizione sia effettuata da Ufficio Postale dotato di affrancatrice non idonea ad attestare anche l’orario di invio, l’utente interessato ha l’onere di richiedere che l’indicazione dell’orario –da esprimere necessariamente in ore e minuti- sia apposta a mano sulla busta. La Società Poste Italiane ha assicurato di aver dato istruzioni ai propri dipendenti addetti all’accettazione delle raccomandate presso gli sportelli non provvisti di affrancatrici idonee ad attestare automaticamente l’orario di spedizione, affinché costoro ne effettuino, su richiesta dell’interessato e alla sua presenza, l’annotazione manuale.

La domanda va redatta in conformità ai modelli che si accludono. I moduli predisposti sono due, da utilizzare a seconda del tipo di assunzione richiesta. La domanda di autorizzazione finalizzata all’assunzione nel settore del lavoro domestico, va redatta utilizzando il modulo corrispondente –Allegato n. 2. Se, invece, la richiesta riguarda l’autorizzazione all’assunzione da operare, con contratto di lavoro a tempo determinato, indeterminato o stagionale, in settori diversi da quello dei servizi domestici, essa va presentata facendo uso del distinto apposito modulo -Allegato 3. In entrambi i casi è necessario unire alla domanda il contratto di lavoro stipulato con lo straniero residente all'estero, sottoposto alla sola condizione dell'effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno; lo schema di contratto da utilizzare è riportato nell’allegato n . 4.

La domanda di autorizzazione, completa della ulteriore documentazione da allegarvi secondo le indicazioni contenute nel modulo, va indirizzata alla Direzione Provinciale del lavoro competente per il luogo in cui l'attività lavorativa dovrà effettuarsi. E’ necessario avvertire che i moduli di cui agli allegati n. 2-3-4 corrispondono nella sostanza a quelli definiti ed introdotti con la circolare n. 55 del 28.7.2000 e da allora in uso. La citata circolare, che ne contiene la rispettiva illustrazione, è pubblicata e consultabile nel sito internet del Ministero “www.welfare.gov.it”, nell’area “norme” ed in corrispondenza dell’argomento “tematiche sociali”. Le uniche variazioni introdotte attengono al necessario inserimento tra la documentazione che il richiedente è tenuto ad allegare alla domanda anche di: 1) copia del proprio documento d’identità (e del permesso di soggiorno in corso di validità se il richiedente è cittadino extracomunitario); 2) copia del passaporto (o di altro documento valido per l’espatrio) del lavoratore straniero. Per il resto il contenuto dei moduli è rimasto sostanzialmente invariato, consistendo i residui aggiustamenti in semplici adeguamenti di carattere formale (aggiornamento dell’importo del bollo e degli importi pecuniari esposti in lire; adeguamento connesso al necessario inoltro per posta, etc.).

L’inoltro della domanda mediante raccomandata sarà possibile a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del DPCM nella Gazzetta Ufficiale. Le domande spedite anteriormente sono inammissibili.

Più richieste potranno essere cumulativamente inviate con il medesimo plico soltanto se avanzate dallo stesso datore di lavoro mittente. Nel caso di richieste di autorizzazione al lavoro stagionale, l’invio cumulativo di più richieste provenienti da datori di lavoro diversi è consentito alle associazioni di categoria per conto dei propri associati.

La Direzione provinciale del lavoro destinataria esaminerà e definirà le domande di autorizzazione al lavoro pervenute secondo l’ordine cronologico di invio della raccomandata, tenuto conto della data e dell’orario di spedizione risultanti dal timbro postale.

II.2 Modalità e termine iniziale di presentazione delle domande di attestazione di disponibilità in quota finalizzate alla conversione del permesso di soggiorno

Per le richieste finalizzate al rilascio dell’attestazione di disponibilità in quota per conversione del permesso di soggiorno, si seguiranno le seguenti modalità di presentazione.

La richiesta di attestazione finalizzata alla conversione in permesso di soggiorno per lavoro subordinato non stagionale -ai sensi dell’art. 14, comma 5, del DPR n. 394/1999 (conversione del permesso di studio) ovvero ai sensi dell’art. 38, comma 7, del DPR n. 394/1999 (conversione del permesso di lavoro stagionale nei confronti del lavoratore straniero stagionale che alla scadenza del permesso di soggiorno rilasciatogli l’anno precedente per lavoro stagionale abbia fatto rientro nello Stato di provenienza)- va presentata facendo uso del modulo allegato (Allegato n. 5). Alla richiesta, debitamente compilata e sottoscritta dal cittadino extracomunitario istante deve essere allegato il contratto di lavoro subordinato redatto utilizzando l’apposito modulo (Allegato n. 4). Il contratto così sottoscritto tra le parti è condizionato unicamente all’effettivo rilascio del rispettivo permesso di soggiorno per lavoro.

La richiesta di attestazione finalizzata alla conversione del permesso di studio in permesso di soggiorno per lavoro autonomo –ai sensi dell’art. 14, comma 5, del DPR n. 394/1999- va presentata facendo uso dell’apposito specifico modulo (Allegato n. 6).

Le richieste di attestazione, complete dei documenti da unire secondo le indicazioni contenute nei rispettivi moduli, devono essere inoltrate alle DPL competenti esclusivamente per raccomandata con il rispetto del termine iniziale e delle modalità di spedizione come sopra stabiliti per l’inoltro delle richieste di autorizzazione al lavoro.

III. Autorizzazione al lavoro domestico: requisito reddituale richiesto

Con particolare riguardo al rilascio delle autorizzazioni al lavoro per motivi di lavoro domestico o di assistenza alla persona, si diramano le seguenti indicazioni, a parziale modifica di quanto stabilito con la circolare n. 55 del 28 luglio 2000. Le indicazioni modificative attengono al criterio con cui occorre verificare, nei confronti del datore di lavoro domestico richiedente, il requisito della capacità economica a sostenere le spese per retribuzione, vitto, alloggio e contributi per il lavoratore da assumere. Al riguardo si stabilisce che la capacità economica è da ritenere sussistente ogniqualvolta il richiedente possegga un reddito annuo, al netto dell’imposta, di importo almeno doppio rispetto all’ammontare della retribuzione annuale dovuta al lavoratore da assumere, aumentata dei connessi contributi. Il minimo reddituale così stabilito sarà pertanto l’unico termine di riferimento da utilizzare in luogo delle soglie di reddito, differenziate a livello provinciale, determinate con la circolare n. 55/2000, non più operanti per effetto della presente disposizione. Rimane confermato che il reddito minimo richiesto come necessario potrà risultare anche dal cumulo dei redditi dei parenti di primo grado non conviventi o, in mancanza, di altri soggetti tenuti legalmente all’assistenza sulla base di un’autocertificazione dei medesimi.

* * *

IV. Distribuzione delle quote

Inoltre, ai fini dell’immediata attuazione del decreto, questo Ufficio ha curato, tenuto conto dei fabbisogni segnalati, la distribuzione tra le regioni e le province autonome della quota per lavoro stagionale (Allegato n. 7) e della quota generica per lavoro subordinato non stagionale (Allegato n. 8-quota riservata a singole nazionalità; Allegato n. 9-quota destinata a stranieri di nazionalità non predeterminata).

Si è ritenuto opportuno procedere alla ripartizione anche della quota specifica riservata, dall’art. 5, a dirigenti o personale altamente qualificato, limitatamente all’80% (800 unità) del suo ammontare complessivo (Allegato n. 10). La parte residua (pari a 200 unità) è momentaneamente tenuta a disposizione come riserva da utilizzare per effettuare, in base alle necessità, assegnazioni aggiuntive.

Ugualmente è stata ripartita anche la parte della quota per lavoro autonomo che l'art. 3, comma 2, destina alle conversioni. La ripartizione è stata attuata limitatamente all' 80% (1.000 unità) del totale (Allegato n. 11). La parte residua (pari a 250 unità) è momentaneamente tenuta a disposizione come riserva da utilizzare per effettuare, in base alle necessità, assegnazioni aggiuntive.

Con particolare riguardo alle tabelle allegate sub 7-contenente la ripartizione delle quote per lavoro stagionale, sub 8-contenente la distribuzione delle quote riservate a singole nazionalità e sub 9 –contenente la ripartizione della quota prevista dall’art. 2 a favore di stranieri di nazionalità non predeterminata, sono necessarie le avvertenze di seguito precisate ai punti a), b), c), d), e).

a) Tenuto conto dell'entità delle quote riservate a specifiche nazionalità, si stabilisce che la quota fissata (dall'art. 2) senza predeterminazione della nazionalità di destinazione – considerata nella tabella allegato n. 9 “Altre nazionalità” - sia utilizzata con esclusivo riguardo ai cittadini di nazionalità diverse da quelle espressamente previste dall'art. 5.

b) Mediante la ripartizione effettuata con la tabella n. 9, la quota “Altre nazionalità” destinata agli ingressi diversi da quelli per motivi di lavoro domestico o di assistenza alla persona, viene parzialmente devoluta, nella misura di 5.000 unità, ad assunzioni da effettuare nel settore dell’edilizia; tale porzione di quota è ripartita, restando stabilito che gli Uffici di assegnazione la utilizzeranno esclusivamente per rilasciare le autorizzazioni al lavoro corrispondenti alla rispettiva specifica destinazione. La determinazione è giustificata dalla valutazione del fabbisogno di manodopera straniera proveniente dal settore delle costruzioni edili e dalla considerazione dell’attuale quadro economico complessivo. La parte residua della quota considerata, pari a 10.000 unità, rimane destinata agli ingressi per le assunzioni da effettuare in tutti i restanti settori.

c) Con la tabella allegato 8, riguardante le quote riservate a singole nazionalità, non si è fatto luogo alla ripartizione dei cento ingressi previsti in favore dei cittadini Somali; questa Direzione Generale, sulla scorta dei dati monitorati secondo la modalità indicate più sotto, terrà il computo generale delle autorizzazioni al lavoro che verranno localmente rilasciate a valere su tale quota e si riserva di fornire tempestivo avviso del relativo eventuale esaurimento.

d) La quota per lavoro stagionale (di cui all’art. 6), quella prevista dall'art. 2 e quelle riservate, dall'art. 5, a Albanesi, Tunisini, Marocchini, Egiziani, Moldavi e Srilankesi non vengono distribuite per intero. Infatti, una parte di esse viene mantenuta nella disponibilità di questo Ufficio nella misura di seguito rispettivamente indicata:

-ingressi per lavoro stagionale 200

-Albanesi 300

-Tunisini 350

-Marocchini 350

-Egiziani 250

-Moldavi 450

-Srilankesi 100

-Altre nazionalità -ingressi per

motivi di lavoro domestico o di

assistenza alla persona 600

-Altre nazionalità –ingressi per

settori diversi da quello del

lavoro domestico o di assistenza

alla persona non destinati all’

edilizia 1.500

L'accorgimento è diretto a realizzare le seguenti finalità.

d.1) La porzione non ripartita delle quote per Albanesi, in ragione di 200 unità, per Tunisini, in ragione di 200 unità, per Marocchini, in ragione di 200 unità, per Egiziani, in ragione di 100 unità, per Moldavi, in ragione di 150 unità, per “Altre nazionalità-ingressi per settori diversi da quello del lavoro domestico o di assistenza alla persona non destinati all’edilizia”, in ragione di 1.000 unità, viene trattenuta allo scopo di assicurare il soddisfacimento delle domande di assunzione di manodopera da impiegare nella realizzazione dei preparativi connessi all’organizzazione delle Olimpiadi Invernali di Torino 2006 nonché nell'esecuzione delle c.d. "Grandi Opere". Per “Grandi Opere” si intendono le infrastrutture e gli insediamenti produttivi strategici individuati a mezzo del programma approvato, in attuazione dell'art. 1, comma 1, della legge 21 dicembre 2001, n. 443, dal CIPE con delibera n. 121 del 21.12.2001 ed inseriti nel D.P.E.F.-Documento di programmazione economica e finanziaria 2004-2007. L'ufficio provinciale, ricevuta la rispettiva domanda di autorizzazione al lavoro, provvederà innanzitutto a verificare che la manodopera è richiesta per essere adibita alla realizzazione delle c.d. "Grandi Opere" ovvero di preparativi connessi con l’organizzazione delle Olimpiadi invernali di Torino 2006 e, una volta accertata l'esistenza di tutti i presupposti per il rilascio dell'autorizzazione al lavoro, chiederà a questo ufficio, inoltrando la richiesta per il tramite dell'Ufficio regionale, l'assegnazione della parte di quota nella misura rispettivamente necessaria per darvi corso. Questa Direzione generale effettuerà l'assegnazione, attribuendo priorità alle richieste degli uffici provinciali secondo l'ordine di arrivo.

d.2) La porzione non ripartita delle quote per lavoro stagionale, in ragione di 200 unità, delle quote, di cui all’art. 5, per Albanesi, in ragione di 100 unità, per Tunisini, in ragione di 150 unità, per Marocchini, in ragione di 150 unità, per Egiziani, in ragione di 150 unità, per Moldavi, in ragione di 300 unità, per Srilankesi, in ragione di 100 unità, nonché delle quote per “Altre nazionalità-ingressi per motivi di lavoro domestico o di assistenza alla persona”, in ragione di 600 unità e per “Altre nazionalità-ingressi per settori diversi da quello del lavoro domestico o di assistenza alla persona non destinati all’edilizia”, in ragione di 500 unità, viene trattenuta in vista della realizzazione di progetti speciali di selezione e di formazione all’estero.

e) La quota (prevista dall'art. 5) di 700 cittadini di "altri paesi non appartenenti all'Unione Europea che concludano accordi" in materia immigratoria attualmente non è utilizzabile. Essendo precostituita per dare esecuzione a futuri accordi, diverrà utilizzabile e sarà distribuita solamente dopo la loro conclusione.

La restante quota per lavoro non stagionale prevista dal DPCM all' articolo 4 non è stata ripartita. Questa Direzione Generale, sulla scorta dei dati monitorati secondo le modalità indicate più sotto, terrà il computo generale delle autorizzazioni al lavoro che verranno localmente rilasciate a valere su tale quota e si riserva di fornire tempestivo avviso del relativo eventuale esaurimento.

Gli Uffici regionali assegnatari delle quote attribuite come da prospetti allegati devono ripartirle fra le singole province, secondo i fabbisogni, al fine di consentire l'avvio immediato dei lavoratori subordinati extracomunitari tramite il rilascio delle relative autorizzazioni.

V. Ulteriori indicazioni operative

Per l’esatta rilevazione del raggiungimento della quota locale assegnata per lavoro stagionale, codeste Sedi devono applicare quanto già definito con la circolare n. 104/1998, secondo la quale nel caso in cui il lavoratore straniero svolga attività lavorative stagionali in Italia per ulteriori periodi con nuove autorizzazioni collegate alla prima, pur sempre nell'ambito del periodo massimo stagionale di 9 mesi, codeste sedi devono considerare una sola volta le diverse autorizzazioni rilasciate al medesimo lavoratore, ai fini del calcolo dell'esaurimento della quota massima sopraindicata. La richiesta diretta ad ottenere l’ulteriore autorizzazione in collegamento con la prima già rilasciata può essere presentata all’ufficio provinciale anche mediante consegna a mano (come del resto tutte le richieste di autorizzazione al lavoro relative ai casi particolari di ingresso fuori quota); è anzi consigliabile che gli interessati si avvalgano di tale facoltà, implicando la richiesta in esame, per sua natura, tempi di trattazione particolarmente ristretti.

Ai fini della corretta attuazione degli adempimenti finalizzati alla conversione del permesso di studio in permesso di soggiorno per lavoro autonomo, precisiamo che codeste Direzioni provinciali del lavoro devono verificare unicamente che l'istante sia in possesso di un permesso di soggiorno per studio in corso di validità, senza accordare alcuna rilevanza alla data di ingresso nel territorio nazionale.

Per la gestione delle quote nonché per il monitoraggio della loro utilizzazione verrà messa a disposizione degli Uffici un’applicazione informatica, in corso di approntamento, denominata Sistema Informativo Lavoratori Extracomunitari e Neocomunitari - S.I.L.E.N.. L’applicazione è destinata a incorporare, a decorrere dal corrente anno 2005, il SILES e nel suo quadro continuerà ad operare, secondo le modalità già in uso, il Contatore unico nazionale per i lavoratori neocomunitari.

Con separata circolare saranno fornite le indicazioni sulle modalità di funzionamento del SILEN, avuto riguardo ai cittadini extracomunitari, e le istruzioni per il suo utilizzo.

IL DIRETTORE GENERALE

firmato:Giuseppe Maurizio Silveri

ALLEGATO 1

DECRETO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI 17 dicembre 2004

Programmazione transitoria dei flussi d'ingresso dei lavoratori extracomunitari nel territorio dello Stato per l'anno 2005.

IL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI

Visto il testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e norme sulla condizione dello straniero, emanato con decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, e successive modificazioni;

Visto, in particolare, l'art. 3, comma 4, del citato decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, relativo alla definizione annuale delle quote massime di stranieri da ammettere nel territorio dello Stato, come modificato dall'art. 3, comma 2, della legge 30 luglio 2002, n. 189, il quale prevede che, "in caso di mancata pubblicazione del decreto di programmazione annuale, il Presidente del Consiglio dei Ministri può provvedere in via transitoria, con proprio decreto, nel limite delle quote stabilite per l'anno precedente";

Visto il DPR 30 marzo 2001, e considerato che il documento programmatico relativo alla politica dell’immigrazione nel territorio dello Stato 2004/2006 è in corso di emanazione;

Visto che il decreto di programmazione annuale dei flussi di ingresso di lavoratori extracomunitari nel territorio dello Stato per l'anno 2005 non e' stato ancora emanato;

Visti i decreti di programmazione transitoria dei flussi di ingresso di lavoratori extracomunitari nel territorio dello Stato per l'anno 2004 del 19 dicembre 2003 che hanno autorizzato complessivamente 79.500 ingressi;

Tenuto conto del fabbisogno di manodopera extracomunitaria per l'anno 2005 così come rilevato sulla base delle segnalazioni pervenute dagli enti locali e delle indicazioni acquisite ad opera del Ministero del lavoro e delle politiche sociali dai propri uffici periferici e dalle associazioni datoriali appositamente interpellate;

Tenuto conto che alcuni settori produttivi nazionali richiedono lavoratori stranieri in posizione dirigenziale o altamente qualificati;

Tenuto conto che vi sono fabbisogni di lavoratori autonomi, provenienti dall'estero, in particolari settori imprenditoriali, professionali e della ricerca;

Considerato che l'art. 17, comma 1, lettera b), della legge 30 luglio 2002, n. 189, prevede di istituire quote riservate a favore di "lavoratori di origine italiana per parte di almeno uno dei genitori fino al terzo grado in linea diretta di ascendenza, residenti in paesi non comunitari, che chiedono di essere inseriti in un apposito elenco, costituito presso le rappresentanze diplomatiche o consolari, contenente le qualifiche professionali dei lavoratori stessi";

Ritenuto che il proseguimento di una politica di incentivazione di un elevato grado di collaborazione da parte dei Paesi vicini di origine o di transito di importanti flussi migratori, richiede il mantenimento di quote privilegiate a favore di Paesi specificamente individuati;

Tenuto conto del fabbisogno di manodopera stagionale extracomunitaria per l'anno 2004, in particolare nei settori turistico-alberghiero, agricolo e dei servizi, così come rilevato sulla base delle segnalazioni pervenute dagli Enti locali e delle indicazioni acquisite ad opera del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali dai propri uffici periferici e dalle associazioni datoriali appositamente interpellati;

Tenuto conto che una parte importante della domanda di lavoratori stranieri viene soddisfatta da cittadini di paesi diventati membri dell'Unione Europea il primo maggio 2004 e il cui ingresso non è più regolamentato dal presente decreto;

Decreta:

Art. 1

1. Come anticipazione delle quote massime di ingresso di lavoratori non comunitari per l'anno 2005 sono ammessi in Italia per motivi di lavoro subordinato stagionale, non stagionale e di lavoro autonomo i cittadini stranieri non comunitari residenti all'estero, entro una quota massima di n. 79.500 unità da ripartire, per quanto riguarda il lavoro subordinato stagionale e non stagionale, tra le regioni e province autonome a cura del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Art. 2

1. Nell'ambito della quota massima di cui all'art.1 sono ammessi in Italia per motivi di lavoro subordinato non stagionale, i cittadini stranieri non comunitari residenti all'estero, entro una quota massima di 30.000 unità, di cui 15.000 unità sono riservate agli ingressi per motivi di lavoro domestico o di assistenza alla persona.

Art. 3

1. Nell'ambito della quota massima di cui all'articolo 1 è consentito l'ingresso di 2.500 cittadini stranieri non comunitari residenti all'estero, per motivi di lavoro autonomo, appartenenti alle categorie di seguito elencate: ricercatori;

imprenditori che svolgono attività di interesse per l'economia nazionale;
liberi professionisti; soci e amministratori di società non cooperative;
artisti di chiara fama internazionale e di alta qualificazione professionale ingaggiati da enti pubblici e privati.

2. All'interno di tale quota, sono ammesse, sino ad un massimo di 1.250 unità unicamente le conversioni di permessi di soggiorno per motivi di studio e formazione professionale in permessi di soggiorno per lavoro autonomo.

Art. 4

1. Per l'anno 2005 sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, lavoratori di origine italiana per parte di almeno uno dei genitori fino al terzo grado in linea diretta di ascendenza, residenti in Argentina, Uruguay e Venezuela, che chiedano di essere inseriti in un apposito elenco, costituito presso le rappresentanze diplomatiche o consolari italiane in Argentina, Uruguay e Venezuela, contenente le qualifiche professionali dei lavoratori stessi, entro una quota massima di 200 unità.

Art. 5

1. Nell'ambito della quota massima di cui all'art. 1 sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato non stagionale 21.800 cittadini extracomunitari residenti all'estero, di cui 1000 dirigenti o personale altamente qualificato e 20.800 cittadini di Paesi che hanno sottoscritto o stanno per sottoscrivere specifici accordi di cooperazione in materia migratoria, come di seguito ripartiti :

  3000 cittadini albanesi;
  3000 cittadini tunisini;
  2500 cittadini marocchini;
  2000 cittadini egiziani;
  2000 cittadini nigeriani
  2000 cittadini moldavi;
  1500 cittadini dello Sri Lanka;
  1500 cittadini del Bangladesh;

  1500 cittadini filippini
  1000 cittadini pakistani;

  100 cittadini somali;

  700 cittadini di altri Paesi non appartenenti all'Unione Europea che concludano accordi finalizzati alla regolamentazione dei flussi di ingresso e delle procedure di riammissione.

Art. 6

1. Nell'ambito della quota massima di cui all'art. 1 sono ammessi in Italia, per motivi di lavoro subordinato stagionale, i cittadini stranieri non comunitari residenti all'estero, entro una quota massima di 25.000 unita', da ripartire tra le regioni e province autonome a cura del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

2. La quota di cui al comma 1 riguarda i lavoratori subordinati stagionali di Serbia-Montenegro, Croazia, Bosnia e Herzegovina, Ex Repubblica Yugoslava di Macedonia, Bulgaria e Romania, nonche' di Paesi che hanno sottoscritto o stanno per sottoscrivere accordi di cooperazione in materia migratoria: Tunisia, Albania, Marocco, Moldavia ed Egitto e altresi' i cittadini stranieri non comunitari titolari di permesso di soggiorno per lavoro subordinato stagionale nell'anno 2003 o 2004.

Art. 7

1. Qualora, trascorsi almeno centoventi giorni dalla data di entrata in vigore del presente decreto, vengano rilevate delle quote significative non utilizzate, e ferma restando la quota massima di cui all’art. 1, si potranno ripartire le diverse quote stabilite nel presente decreto sulla base delle necessità reali riscontrate sul mercato del lavoro.

Roma, 17 dicembre 2004

p. Il Presidente del Consiglio dei Ministri: LETTA

Registrato alla Corte dei conti il 24 gennaio 2005

Ministeri istituzionali-Presidenza del Consiglio dei Ministri, registro n. 1, foglio n. 233

Allegato n. 2 –pag. 1 di 2

(flussi 05 mod rich dom)

SPAZIO PER

MARCA DA

BOLLO

(11 euro)

ALLA DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO

SERVIZIO POLITICHE LAVORO

di ___________________________

RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALL’UNIONE EUROPEA RESIDENTE ALL’ESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Impiego nel settore dei servizi domestici)

§ GENERALITA’ DEL DATORE DI LAVORO

COGNOME_____________________________ NOME _______________________________________________

NATO A__________________________IL_______________RESIDENTE IN____________________________

VIA/PIAZZA_______________________________N.______,

TEL______________FAX______________CITTADINANZA___________________________________________

CODICE FISCALE: ___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/___/

LUOGO D’IMPIEGO DEL LAVORATORE: COMUNE _______________________________ PROV. _______

VIA/PIAZZA ________________________________ N. __________

§ DATI ANAGRAFICI DEL LAVORATORE/TRICE INTERESSATO/A:

COGNOME __________________________________ NOME___________________________________

DATA E LUOGO DI NASCITA: __________________________________________________________________

RESIDENZA: STATO _________________________ CITTA’ _________________________________________

VIA/PIAZZA: _______________________________ N. ______ TEL. ____________________________________

C.F. (SE IN POSSESSO)___________________________________________

§ INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E CONDIZIONI OFFERTE:

QUALIFICA PROFESSIONALE: COLLABORATORE / TRICE FAMILIARE

MANSIONI DA SVOLGERE: ___________________________________________________________________

C.C.N.L. SULLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO

LIVELLO DI INQUADRAMENTO: __________________________________________

DURATA DEL CONTRATTO DI LAVORO: TEMPO INDETERMINATO

ORARIO SETTIMANALE DI LAVORO: TEMPO PIENO PARZIALE PER N._____________ORE con retribuz. mens. netta di euro_________________(il rapporto a tempo parziale è consentito solo se garantisce un reddito mensile almeno pari a euro 439,00, aumentato dell’eventuale canone mensile dell’alloggio se a carico del lavoratore)

ALLOGGIO: CONVIVENTE NON CONVIVENTE (come in retro indicato alla lett. k)

• SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ALLA DATA DELLA RICHIESTA:

COLLAB. RI FAM. RI OCCUPATI n. ______ DI CUI n. _____NON APPARTENENTI ALL’U. E.

Ai fini del rilascio dell’autorizzazione, ai sensi dell’art. 47, comma 1, del DPR n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, il sottoscritto – consapevole della responsabilità penale derivante da falsità e dichiarazioni mendaci nonché delle conseguenze connesse all’annullamento dell’autorizzazione al lavoro – dichiara quanto segue:

a) le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);

b) il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;

c) il rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto – se non per motivi di legge o di contratto;

d) il lavoratore richiesto è residente all'estero;

e) saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;

f) di essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il personale domestico occupato;

g) (la dichiarazione prevista, in corrispondenza del punto g), dalla versione originaria del modulo non è più attuale)

h) l'autorizzazione al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di mancato utilizzo;

i) l'inizio e la cessazione del rapporto di lavoro saranno comunicati all’INPS nei termini di legge.

Allegato n. 2 -pag. 2 di 2

(flussi 05 mod rich dom)

j) alla Questura la comunicazione di inizio del rapporto sarà effettuata entro 48 ore.

k) il lavoratore, qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov. _______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo dell’alloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile euro_______________a carico di______________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la locazione, l’uso gratuito, la superficie,l’ idoneità, da comprovare con l’esibizione di documentazione e quant’altro si ritenga utile a dimostrare l’adeguata e confacente sistemazione alloggiativa del lavorato- re):_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________;

l) di avere la capacità economica prevista dall’art. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dell’assunzione. A tal fine allega documentazione fiscale, altro, ovvero dichiarazione autocertifi cativa.

m) nei 12 mesi precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di autorizzazione per cittadini non appartenenti all’U.E. residenti all’estero, per le quali sono stati già assunti n. ______ lavoratori.

n) Il sottoscritto autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza, ai sensi del D. Leg.vo 30 giugno 2003, n. 196 sulla tutela dei dati personali.

Si allega:

1) copia di un documento d’identità del richiedente (nonché del permesso di soggiorno in corso di validità se cittadino extracomunitario);

2) copia del passaporto (o di altro documento d’identità valido per l’espatrio) del lavoratore straniero;

3) n.ro 1 (una) marca da bollo (11 euro);

4) documentazione di cui ai precedenti punti k), l);

5) originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente all’U.E. residente all’estero, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;

6) (altro) _____________________________________________________________________________________

Data_________________ Firma del richiedente

_____________________________

SPAZIO PER

MARCA DA

BOLLO

(11 euro)

Allegato n. 3 –pag. 1 di 2

(flussi 05 mod rich artt 22 e 24)

ALLA DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO

SERVIZIO POLITICHE LAVORO

di _____________________________

RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALL’UNIONE EUROPEA RESIDENTE ALL’ESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 e 24 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e stagionale), nei limiti del numero delle quote d’ingresso in Italia assegnate a codesta Direzione Provinciale del Lavoro per il corrente anno.

§ GENERALITA’ DEL DATORE DI LAVORO O DEL LEGALE RAPPRESENTANTE:

COGNOME____________________________________________NOME_______________________________

NATO A__________________________IL_______________RESIDENTE IN__________________________

VIA/PIAZZA_______________________________N.______CITTADINANZA__________________________

DENOMINAZIONE AZIENDA: ________________________________________________________________

PARTITA I.V.A. / CODICE FISCALE: __________________________________________________

SEDE LEGALE: COMUNE __________________________________________ PROV.___________

VIA/PIAZZA _____________________________________ N. ______ TEL/FAX _________________

LUOGO D’IMPIEGO DEL LAVORATORE: COMUNE _________________________ PROV. ___

VIA/PIAZZA ________________________________ N. __________

§ DATI ANAGRAFICI DEL LAVORATORE/TRICE INTERESSATO/A:

COGNOME______________________________NOME ____________________________________

DATA E LUOGO DI NASCITA: ________________________________________ SESSO _______

RESIDENZA: STATO _________________________ CITTA’ ______________________________

VIA/PIAZZA: _________________________ N. ______TEL. _______________________________

C.F. (SE IN POSSESSO)___________________________________________

§ INQUADRAMENTO CONTRATTUALE E CONDIZIONI OFFERTE:

QUALIFICA PROFESSIONALE: ________________________ LIVELLO/CAT.: ____________

MANSIONI:______________________________C.C.N.L. APPLICATO: _____________________

DURATA DEL CONTRATTO DI LAVORO: TEMPO INDET. / DETERM. / STAG.LE DI MESI_______ (qualora si tratti di tempo determinato o stagionale, specificare l’ipotesi ai sensi della legge n. 230/62 e succ. modificazioni ed integrazioni ovvero del C.C.N.L. ________________________)

ORARIO SETTIMANALE DI LAVORO: TEMPO PIENO / PARZIALE PER N._______ORE con retribuz. mens. netta di euro ____________ (il rapporto a tempo parziale è consentito solo se garantisce un reddito mensile almeno pari a euro 439,00, aumentato dell’eventuale canone mensile dell’alloggio se a carico del lavoratore) ALLOGGIO: CONVIVENTE NON CONVIVENTE (come in retro indicato alla lett. l)

§ SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ALLA DATA DELLA RICHIESTA:

DIRIGENTI N. _______; QUADRI N. ________; IMPIEGATI N. ________; OPERAI N. ________; APPRENDISTI N. _______; DIPENDENTI IN C.F.L. N. ________ TOTALE OCCUPATI N. ____, DI CUI N. _________ NON APPARTENENTI ALL’ U.E.

Ai fini del rilascio dell’autorizzazione, ai sensi dell’art. 47, comma 1, del DPR n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, il sottoscritto – consapevole della responsabilità penale derivante da falsità e dichiarazioni mendaci nonché delle conseguenze connesse all’annullamento dell’autorizzazione al lavoro – dichiara quanto segue:

a) le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);

b) il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;

c) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale, né di avere attualmente lavora- tori in C.I.G aventi qualifica corrispondente a quella con cui s'intende assumere il lavoratore non appartenente all’U.E.;

d) sono stati rispettati tutti i diritti di precedenza e/o di priorità previsti dalla vigente normativa;

e) il rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto – se non per motivi di legge o di contratto – prima della scadenza prevista;

f) il lavoratore richiesto è residente all'estero;

Allegato n. 3 –pag. 2 di 2

(flussi 05 mod rich artt 22 e 24)

g) saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;

h) di essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi, dovuti per il personale occupato;

i) (la dichiarazione prevista, in corrispondenza del punto i), dalla versione originaria del modulo non è più attuale)

j) l'autorizzazione al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di mancato utilizzo;

k) l'inizio del rapporto di lavoro sarà comunicato a codesta Direzione, al competente Centro per l’Impiego ed all’INPS nel termine di giorni 5 (cinque) ai sensi della legge n. 608/96, e l’eventuale cessazione sarà notificata agli stessi entro il medesimo termine. Alla Questura tale comunicazione sarà effettuata entro 48 ore.

l) il lavoratore, qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov. _______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo dell’alloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile euro__________a carico di___________________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la locazione, l’uso gratuito, la superficie,l’ idoneità, da comprovare con l’esibizione di documentazione e quant’altro si ritiene utile a dimostrare l’adeguata e confacente sistemazione alloggiativa del lavorato-re):_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;

m) di far ricorso all’assunzione del lavoratore non appartenente all’U.E. per (dettagliare i motivi in relazione al nume- ro dei lavoratori richiesti ed in rapporto alla capacità economica ed alle esigenze dell’impresa) ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;

n) di avere la capacità economica prevista dall’art. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dell’assunzione.A dimostrazione della propria capacità economica e della congruità del numero di lavoratori non appartenenti all’ U.E. richiesti allega idonea documentazione fiscale, relazione sulla situazione produttiva ed organizzativa, eventuali piani di sviluppo ed investimenti, altro, ovvero dichiarazione autocertificati-va complessiva attestante i principali indicatori di risultato per supportare e motivare la propria capacità econo-mica anche in relazione alla congruità dei lavoratori da assumere.

o) nei 12 mesi precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di autorizzazione per cittadini non appartenenti all’U.E. residenti all’estero, per le quali sono stati già assunti n. ______ lavoratori.

p) Il sottoscritto autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza ai sensi del D. Leg.vo 30 giugno 2003, n.196 sulla tutela dei dati personali.

A tale scopo allega:

7) copia di un documento d’identità del richiedente (nonché del permesso di soggiorno in corso di validità se cittadino extracomunitario);

8) copia del passaporto (o di altro documento d’identità valido per l’espatrio) del lavoratore straniero;

9) n.ro 1 (uno) marca da bollo (11 euro);

10) certificato (ovvero autocertificazione) d’iscrizione dell’impresa alla C.C.I.A.A. (Camera di Commercio), munito della dicitura di cui all’art. 9 del D.P.R. n. 252/98, rilasciato in data non anteriore a mesi 6;

11) documentazione di cui ai precedenti punti l, m,n;

12) originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente all’U.E residente all’estero, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;

13) (altro) _____________________________________________________________________________________

Data_________________ Firma del richiedente

_____________________________

Allegato n. 4 –pag. 1 di 1

(flussi 05 mod contr)

CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO (SCHEMA)

( Art. 30, comma 3, lett. b), del D.P.R. .n. 394/99)

DATORE DI LAVORO O COMMITTENTE LAVORO A DOMICILIO
DITTA
SEDE				VIA				N.
ATTIVITA’
COD FISC. / PARTITA IVA
TITOLARE O RAPPRESENTANTE LEGALE
COGNOME					NOME
NATO A					RESIDENTE IN
VIA/PIAZZA N.					CITTADINANZA
GENERALITA’ DEL LAVORATORE
COGNOME					NOME
NATO A					COD. FISC.
RESIDENTE IN					VIA/PIAZZA
CITTADINANZA
CONDIZIONI CONTRATTUALI
LIV.	QUALIFICA				MANSIONI
C. C. N. L. APPLICATO
LOCALITA’ D’IMPIEGO
ALLOGGIO: CITTA’ ________________________ (____) VIA ___________________________ N. _____ GRATUITO IN LOCAZIONE AL COSTO MENSILE DI EURO _____________________
ORARIO LAVORO			DURATA DEL CONTRATTO
GIORNAL.		SETTIMAN.	INDETERMINATO			DETERMINATO (1)	STAGIONALE (1)
						MESI:	MESI:
(1) dovendosi trattare d’ipotesi prevista dalla legge o dal C.C.N.L., indicarne esattamente la motivazione:
Per le altre condizioni economiche e normative si fa rinvio al C.C.N.L. applicato, che viene in questa sede espressamente richiamato.

Le parti confermando di aver inteso stipulare un contratto di lavoro subordinato alle condizioni, di cui sopra, dichiarano di essere a conoscenza che la validità del contratto è sottoposta alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno da parte della competente Questura e che la mancata instaurazione del rapporto di lavoro comporterà la revoca dell’autorizzazione al lavoro.

___________________________________ _______________________________________

firma leggibile del dat. Lav. o Legale Rappresentante firma leggibile del lavoratore (2)

____________________________________________

DATA _________________ (firma del lavoratore per asseverazione da apporre

davanti alla Rappresentanza Diplomatica/Consolare

al momento del rilascio del visto d’ingresso)

(2) Il lavoratore deve trovarsi ancora all’estero tranne che nel caso di contratto preordinato alla conversione del permesso di soggiorno

Allegato n. 5 –pag. 1 di 1

(flussi 05 mod conv sub)

Alla Direzione Provinciale del Lavoro

Servizio Politiche Lavoro

di

……….…………………………………

................................................................

Domanda di attestazione della sussistenza di una quota per lavoro subordinato

finalizzata alla conversione del permesso di soggiorno

Il/la sottoscritto/a ……………………………………………………………………………...

codice fiscale ………………………………………………………………………………………….

nato/a a …………………………………………………………………….il ………………………..

cittadinanza …………………………… residente in ……………………………… prov.……. via………………………………………………………………… n. ………….. CAP ……………

recapito telefonico …………………………………………………………………………………….

(compilare il riquadro A o B a seconda del tipo di richiesta da presentare)

[A] in possesso del permesso di soggiorno per studio n. ……………………………………………..

rilasciato in data ………………….. dalla Questura di ……………………………………………...

e valido fino al ……………………..

CHIEDE

L’attestazione della quota, ai sensi dell’art. 14, comma 5, del DPR n. 394/1999, ai fini della conversione del permesso di soggiorno per motivi di studio in corso di validità i n permesso di soggiorno per lavoro subordinato.

Allega: 1) copia del permesso di soggiorno per studio in corso di validità; 2) contratto di lavoro subordinato, con orario di lavoro settimanale superiore alle 20 ore, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno per lavoro subordinato; 3) copia di valido documento d’identità del datore di lavoro; 4) altro (da specificare)………………………………… ……………………………………………...……………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………..

data ……………………….. firma ……………………………………………………….

[B] in possesso del permesso di soggiorno per lavoro stagionale n. …………………………………

rilasciato in data ………………………… dalla Questura di ………………………………………...

e valido fino al …………………………..

CHIEDE

L’attestazione della quota, ai sensi dell’art. 38, comma 7, DPR n. 394/1999, ai fini della conversione del permesso di soggiorno per lavoro stagionale in corso di validità in permesso per lavoro subordinato non stagionale. A tal fine, dichiara di aver fruito nell’anno precedente di analogo permesso di soggiorno per lavoro stagionale e di essere regolarmente rientrato nel paese di provenienza alla sua scadenza.

Allega: 1) copia del permesso di soggiorno per lavoro stagionale in corso di validità; 2) contratto di lavoro subordinato non stagionale (se a tempo parziale, con orario tale da garantire un reddito mensile almeno pari a euro 439,00, aumentato dell’eventuale canone mensile dell’alloggio se a carico del lavoratore), sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno per lavoro subordinato; 3) copia di valido documento d’identità del datore di lavoro; 4) copia del passaporto con i visti d’ingresso e d’uscita per lavoro stagionale; 5) altro (da specificare) ………………………………...

………………………………………………………………………………………………………...………………………………………………………………………………………………………...

data …………………..…. firma ……………………………………………………..

Fine modulo

Allegato n. 6 –pag. 1 di 1

(flussi 05 mod conv aut)

6 Alla Direzione Provinciale del Lavoro

Servizio Politiche Lavoro

di

……….…………………………………

................................................................

…………………………………………

Domanda di attestazione della sussistenza di una quota per lavoro autonomo

finalizzata alla conversione del permesso di soggiorno

Il/la sottoscritto/a ……………………………………………………………………………...

codice fiscale ………………………………………………………………………………………….

nato/a a …………………………………………………………………….il ………………………..

cittadinanza …………………………… residente in ……………………………… prov.……. via………………………………………………………………… n. ………….. CAP ……………

recapito telefonico …………………………………………………………………………………….

in possesso del permesso di soggiorno per studio n. ………………………………………………….

rilasciato in data ………………….. dalla Questura di ……………………………………………..

e valido fino al ……………………..

CHIEDE

L’attestazione della quota, ai sensi dell’art. 14, comma 5, del DPR n. 394/1999, ai fini della conversione del permesso di soggiorno per motivi di studio in corso di validità in permesso di soggiorno per lavoro autonomo, allo scopo di esercitare la seguente attività: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Allega: 1) copia del permesso di soggiorno per studio in corso di validità.

Allega, inoltre (barrare la casella in corrispondenza dell’ulteriore documentazione eventualmente allegata):

[ ] 2) dichiarazione della competente Autorità che non sussistono motivi ostativi al rilascio del titolo abilitativo o autorizzatorio, comunque denominato, eventualmente richiesto per l’esercizio dell’attività;

[ ] 3) altro (da specificare) …………………………………………….……………………………….

………………………………………………………………………………………………………...

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

data ……………………….. firma ………………………………………………………..

		ALLEGATO N.7
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Direzione Generale dell'Immigrazione
RIPARTIZIONE QUOTA LAVORO SUBORDINATO STAGIONALE -ART.6 DPCM
Regione	QUOTA
Valle d' Aosta	50
Piemonte	900
Lombardia	900
Provincia Autonoma Trento	5600
Provincia Autonoma Bolzano	1600
Veneto	4500
Friuli Venezia Giulia	1450
Liguria	200
Emilia Romagna	5300
Toscana	1000
Umbria	300
Marche	500
Lazio	250
Abruzzo	300
Molise	80
Campania	600
Puglia	600
Basilicata	100
Calabria	100
Sicilia	400
Sardegna	70
TOTALE	24800

				ALLEGATO N.8
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Direzione Generale dell'Immigrazione
RIPARTIZIONE QUOTA LAVORO SUBORDINATO NON STAGIONALE RISERVATA A SINGOLE NAZIONALITA' - ART. 5 DPCM
Regione	Albanesi	Tunisini	Marocchini	Egiziani	Filippini	Nigeriani	Moldavi	Srilankesi	Bangalesi	Pakistani	TOT. QUOT. RISERV.
Valle d' Aosta	5	5	10	10	10	10	10	10	10	10	90
Piemonte	100	150	100	150	90	150	100	50	70	80	1040
Lombardia	150	250	180	200	120	100	170	120	200	90	1580
Provincia Autonoma Trento	50	40	40	20	30	25	20	15	10	10	260
Provincia Autonoma Bolzano	50	40	40	20	30	25	20	15	10	10	260
Veneto	210	300	200	200	100	200	170	180	160	100	1820
Friuli Venezia Giulia	150	180	100	80	80	100	90	30	50	100	960
Liguria	100	100	80	70	60	100	60	50	80	40	740
Emilia Romagna	250	230	190	250	120	150	170	180	150	100	1790
Toscana	200	150	190	100	80	100	100	140	100	50	1210
Umbria	125	100	80	60	60	80	55	30	40	15	645
Marche	125	120	80	60	60	80	55	30	50	50	710
Lazio	250	185	130	160	200	200	170	180	200	50	1725
Abruzzo	75	80	60	60	60	80	50	50	60	50	625
Molise	40	30	50	40	40	60	30	20	20	15	345
Campania	80	150	100	60	80	90	60	60	70	60	810
Puglia	300	200	100	60	90	90	60	60	50	40	1050
Basilicata	60	30	60	40	50	70	35	30	20	10	405
Calabria	80	30	100	45	60	90	35	30	30	20	520
Sicilia	150	250	150	50	30	150	50	100	100	80	1110
Sardegna	50	30	60	15	50	50	40	20	20	20	355
TOTALE	2600	2650	2100	1750	1500	2000	1550	1400	1500	1000	18050

				ALLEGATO N.9
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Direzione Generale dell'Immigrazione
RIPARTIZIONE QUOTA LAVORO SUBORDINATO NON STAGIONALE DESTINATA A STRANIERI
DI NAZIONALITA' NON PREDETERMINATA - ART. 2 DPCM
Regione	Lavoro domestico e	Settore edile	Altri settori produttivi	TOTALE
	Assistenza alla persona			altre nazionalità
Valle d' Aosta	50	30	20	100
Piemonte	700	370	450	1520
Lombardia	1900	450	1.000	3350
Provincia Autonoma Trento	200	160	460	820
Provincia Autonoma Bolzano	200	300	600	1100
Veneto	2000	450	1.000	3450
Friuli Venezia Giulia	1300	400	850	2550
Liguria	500	200	300	1000
Emilia Romagna	1850	450	850	3150
Toscana	1400	450	750	2600
Umbria	300	150	250	700
Marche	300	150	250	700
Lazio	1900	450	750	3100
Abruzzo	250	150	100	500
Molise	150	100	80	330
Campania	400	170	150	720
Puglia	300	170	150	620
Basilicata	150	100	90	340
Calabria	200	100	100	400
Sicilia	250	100	200	550
Sardegna	100	100	100	300
TOTALE	14400	5000	8500	27900

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Direzione Generale dell'Immigrazione
RIPARTIZIONE QUOTA LAVORO SUBORDINATO NON STAGIONALE RISERVATA
A DIRIGENTI E PERSONALE ALTAMENTE QUALIFICATO -ART. 5 DPCM
Regione	QUOTA
Valle d' Aosta	5
Piemonte	100
Lombardia	150
Provincia Autonoma Trento	5
Provincia Autonoma Bolzano	5
Veneto	100
Friuli Venezia Giulia	75
Liguria	30
Emilia Romagna	80
Toscana	40
Umbria	5
Marche	20
Lazio	100
Abruzzo	20
Molise	10
Campania	10
Puglia	10
Basilicata	5
Calabria	5
Sicilia	20
Sardegna	5
TOTALE	800

		ALLEGATO N.11
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Direzione Generale dell'Immigrazione
RIPARTIZIONE QUOTA LAVORO AUTONOMO FINALIZZATA ALLA CONVERSIONE
DEI PERMESSI DI SOGGIORNO PER STUDIO- ART.3 DPCM
Regione	QUOTA
Valle d' Aosta	4
Piemonte	50
Lombardia	240
Provincia Autonoma Trento	3
Provincia Autonoma Bolzano	3
Veneto	200
Friuli Venezia Giulia	45
Liguria	30
Emilia Romagna	60
Toscana	170
Umbria	20
Marche	20
Lazio	50
Abruzzo	15
Molise	5
Campania	20
Puglia	14
Basilicata	6
Calabria	10
Sicilia	20
Sardegna	15
TOTALE	1000

Siti utili su temi di asilo e immigrazione

• ACNUR (Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati): http://www.unhcr.ch

• ARCI (Associazione di promozione sociale): http://www.arci.it

• ASGI (Associazione Studi Giuridici sull’Immigrazione - sito sul diritto dello straniero curato da Silvia Canciani dell'ASGI): http://digilander.libero.it/asgi.italia

• Briguglio Sergio: http://www.stranieriinitalia.it/briguglio/immigrazione-e-asilo

• Caritas Diocesana di Roma: http://www.caritasroma.it/immigrazione

• Cestim (Documentazione dei fenomeni migratori in Italia e nel mondo): http://www.cestim.it

• CIR (Consiglio Italiano per i Rifugiati): http://www.cir-onlus.org

• CDS (Associazione Casa dei Diritti Sociali - Focus): http://www.dirittisociali.org

• ECRE (European Consultation on Refugees and Exiles): http://www.ecre.org

• GOVERNO: http://www.governo.it

• ICS (Consorzio Italiano di Solidarietà): http://www.icsitalia.org

• JRS (Jesuit Refugee Service): http://www.jesref.org

• PICUM (Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants): http://www.picum.org

• Save the Children (sito sui minori stranieri non accompagnati curato da Elena Rozzi): http://www.savethechildren.it/minori/minori_home.htm

• UCODEP (sito sulla politica europea di immigrazione e asilo curato da Chiara Favilli): http://www.ucodep.org/banca_dati/argomenti.asp

• UNIONE EUROPEA: http://europa.eu.int.

SRM materiali - Infrom. Legge

Informazione ai sensi dell’art. 10 della legge 31 dicembre 1996, n. 675.

Il vostro indirizzo e-mail viene utilizzato esclusivamente per ricevere le nostre news. Esso non sarà comunicato o diffuso a terzi e non ne sarà fatto alcun uso diverso. Qualora desiderate essere eliminati dalla nostra lista, seguite le istruzioni sotto riportate e provvederemo alla cancellazione, diversamente ci legittimerete a proseguire nel servizio.

Cancellazione

Chi non fosse interessato a continuare a ricevere le nostre informazioni, lo comunichi via e-mail a srm@fcei.it, utilizzando l’indirizzo e-mail a cui perviene.

Per contattarci

Indirizzo: SRM - Via Firenze 38 - 00184 Roma

telefono: +39.06.48905101 - telefax: +39.06.48916959

e-mail: srm@fcei.it

website: www.fcei.it