Decreto Flussi Anno |_| |_|

Prot. _____________ \ S.P.L. — 1

Allegato n. 1 (contratto di lavoro)

Il/la lavoratore/trice alloggerà in _____________________ Via/Piazza _____________________ n. ______

La presente autorizzazione dovrà essere utilizzata, pena la decadenza della stessa, entro e non oltre sei mesi dalla data del rilascio.

IL DIRETTORE

1. le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);
2. il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;
3. il rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto — se non per motivi di legge o di contratto;
4. il lavoratore richiesto è residente all'estero;
5. saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;
6. di essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il personale domestico occupato;
7. provvederà a richiedere alla D.P.L. — Servizio Ispezione Lavoro - il libretto di lavoro ed a restituirlo alla stessa entro 5 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro;
8. l'autorizzazione al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di mancato utilizzo;
9. l'inizio e la cessazione del rapporto di lavoro saranno comunicati all’INPS nei termini di legge.
10. alla Questura la comunicazione di inizio del rapporto sarà effettuata entro 48 ore.
11. il lavoratore, qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov. _______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo dell’alloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile L.________________a carico di______________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la locazione, l’uso gratuito, la superficie,l’ idoneità, da comprovare con l’esibizione di documentazione e quant’altro si ritenga utile a dimostrare l’adeguata e confacente sistemazione alloggiativa del lavorato- re):_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________;
12. di avere la capacità economica prevista dall’art. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dell’assunzone. A tal fine allega documentazione fiscale, altro, ovvero dichiarazione autocertifi cativa.
13. nei 12 mesi precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di autorizzazione per cittadini non appartenenti all’U.E residenti all’estero, per le quali sono stati già assunti n. ______ lavoratori.
14. Il sottoscritto autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza, ai sensi della Legge 675/96 e successive modificazioni sulla tutela dei dati personali.

Si allega:

1. n.ro 1 (una) marca da bollo di £ 20.000;
2. documentazione di cui al precedente punto k; l;
3. originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente all’U.E residente all’estero, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;
4. (altro) _____________________________________________________________________________________

Data_________________ Firma del richiedente

Il sottoscritto ____________________________________, in qualità di incaricato dell’Ufficio, attesta che la firma del richiedente (identificato tramite ______________________________ n. ___________ rilasciato/a in data _______________ dal ______________________________) è sta apposta in sua presenza o che la richiesta è stata presentata da soggetto abilitato, ai sensi dell’art. 1, comma 1, della legge n.12/79.

RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALL’UNIONE EUROPEA RESIDENTE ALL’ESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 e 24 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e stagionale), nei limiti del numero delle quote d’ingresso in Italia assegnate a codesta Direzione Provinciale del Lavoro per il corrente anno.

Ai fini del rilascio dell’autorizzazione, ai sensi dell’art. 4 della legge n. 15/68 e successive modificazioni ed integra-zioni, il sottoscritto — consapevole della responsabilità penale derivante da falsità e dichiarazioni mendaci, prevista dall’art. 26 della medesima legge, nonché delle conseguenze connesse all’annullamento dell’autorizzazione al lavoro — dichiara quanto segue:

1. le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);
2. il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;
3. di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale, né di avere attualmente lavora- tori in C.I.G aventi qualifica corrispondente a quella con cui s'intende assumere il lavoratore non appartenente all’U.E.;
4. sono stati rispettati tuti i diritti di precedenza e/o di priorità previsti dalla vigente normativa;
5. il rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto — se non per motivi di legge o di contratto — prima della scadenza prevista;
6. il lavoratore richiesto è residente all'estero;
7. saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;
8. di essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi, dovuti per il personale occupato;
9. provvederà a richiedere alla D.P.L. — Servizio Ispezione Lavoro - il libretto di lavoro ed a restituirlo alla stessa entro 5 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro;
10. l'autorizzazione al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di mancato utilizzo;
11. l'inizio del rapporto di lavoro sarà comunicato a codesta Direzione, al competente Centro per l’Impiego ed all’INPS nel termine di giorni 5 (cinque) ai sensi della legge n. 608/96, e l’eventuale cessazione sarà notificata agli stessi entro il medesimo termine. Alla Questura tale comunicazione sarà effettuata entro 48 ore.
12. il lavoratore, qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov. _______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo dell’alloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile L.__________a carico di___________________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la locazione, l’uso gratuito, la superficie,l’ idoneità, da comprovare con l’esibizione di documentazione e quant’altro si ritiene utile a dimostrare l’adeguata e confacente sistemazione alloggiativa del lavorato-re):_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;
13. di far ricorso all’assunzione del lavoratore non appartenente all’U.E. per (dettagliare i motivi in relazione al nume- ro dei lavoratori richiesti ed in rapporto alla capacità economica ed alle esigenze dell’impresa) ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;
14. di avere la capacità economica prevista dall’art. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dell’assunzione.A dimostrazione della propria capacità economica e della congruità del numero di lavoratori non appartenenti all’ U.E. richiesti allega idonea documentazione fiscale, relazione sulla situazione produttiva ed organizzativa, eventuali piani di sviluppo ed investimenti, altro, ovvero dichiarazione autocertificati-va complessiva attestante i principali indicatori di risultato per supportare e motivare la propria capacità econo-mica anche in relazione alla congruità dei lavoratori da assumere.
15. nei 12 mesi precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di autorizzazione per cittadini non appartenenti all’U.E residenti all’estero, per le quali sono stati già assunti n. ______ lavoratori.
16. Il sottoscritto autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza ai sensi della Legge n. 675/96 e successive modificazioni sulla tutela dei dati personali.

A tale scopo allega:

1. n.ro 1 (uno) marca da bollo di £ 20.000;
2. certificato (ovvero autocertificazione) d’iscrizione dell’impresa alla C.C.I.A.A. (Camera di Commercio), munito della dicitura di cui all’art. 9 del D.P.R. n. 252/98, rilasciato in data non anteriore a mesi 6;
3. documentazione di cui ai precedenti punti l, m,n;
4. originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente all’U.E residente all’estero, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;
5. (altro) _____________________________________________________________________________________

Data_________________ Firma del richiedente

Il sottoscritto ____________________________, in qualità di incaricato dell’Ufficio, attesta che la firma del richiedente (identifi-cato tramite ____________________________ n. ___________ rilasciato/a in data _______________ dal _____________________________) è sta apposta in sua presenza e che la richiesta è stata presentata da soggetto abilitato, ai sensi dell’art. 1, comma 1, della legge n.12/79.

Data______________________ Firma __________________________

IL SOTTOSCRITTO___________________________________________________________________

DI ESSERE TITOLARE/LEGALE RAPPRESENTANTE DELLA DITTA_______________

Le parti confermando di aver inteso stipulare un contratto di lavoro subordinato alle condizioni, di cui sopra, dichiarano di essere a conoscenza che la validità del contratto è sottoposta alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno da parte della competente Questura e che la mancata instaurazione del rapporto di lavoro comporterà la revoca dell’autorizzazione al lavoro.