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srm materiali materiali di
lavoro e rassegna stampa sull’immigrazione 2003
luglio |
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Sommario -
Procedura
e moduli per le richieste di autorizzazione al
lavoro: - Proposta di
contratto - Domanda di
autorizzazione al lavoro subordinato - Domanda di
autorizzazione al lavoro
domestico - A che punto
è la tua pratica di regolarizzazione? |
Supplemento
“Inform.
Legge”
n.
38
_________ a
cura del:
SERVIZIO
RIFUGIATI E MIGRANTI
della
Federazione delle Chiese Evangeliche in Italia Via Firenze 38,
00184 Roma tel. 06
48905101 Fax 06 48916959 E-mail: srm@fcei.it |
Flussi 2003: la procedura e i
moduli
per le richieste di
autorizzazione al lavoro
ROMA - Con la pubblicazione
del decreto flussi, l'Italia ha riaperto i canali regolari per l'ingresso
di lavoratori stranieri.
Il datore di lavoro italiano o straniero regolarmente
soggiornante in Italia che vuole assumere un lavoratore straniero residente
all'estero e possiede un reddito sufficientemente elevato (definito in apposite
tabelle) deve prima di tutto inviare al lavoratore una proposta di contratto.
Nel caso non abbia conoscenza diretta del lavoratore
può fare riferimento alle liste tenute dalle varie rappresentane
diplomatiche o consolari italiane nel Paese di residenza dei lavoratori.
Sul sito del Ministero del lavoro sono disponibili le
liste
dei lavoratori tunisini, srilankesi e albanesi.
Nella proposta bisogna specificare che il contratto
ha validità solo nel caso in cui venga rilasciato un permesso di
soggiorno per lavoro.
Il lavoratore dovrà firmare la proposta di
contratto e rinviarla al datore di lavoro.
A questo punto il datore potrà presentare la
domanda di autorizzazione al lavoro alla Direzione Provinciale del lavoro
competente per il luogo in cui l'attività lavorativa dovrà
svolgersi, allegando copia della proposta di contratto firmata dal lavoratore.
Una volta che la Direzione provinciale del lavoro
avrà rilasciato l'autorizzazione al lavoro, il datore dovrà
nuovamente inviare alla lavoratore estero la copia del contratto e l'originale
dell'autorizzazione, che dovranno essere presentate alla Rappresentanza
diplomatica o consolare italiana per il rilascio del visto di ingresso.
Domanda di autorizzazione al lavoro subordinato
Domanda di autorizzazione al lavoro domestico
(3
luglio 2003)
Mascia Salvatore
Elvio Pasca
(Tratto dal sito: www.stranieriinitalia.com)
CONTRATTO
INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO (SCHEMA)
DATORE DI LAVORO
O COMMITTENTE LAVORO A DOMICILIO
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DITTA
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SEDE
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VIA
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N.
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ATTIVITA’
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COD FISC. / PARTITA IVA
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TITOLARE O
RAPPRESENTANTE LEGALE
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COGNOME
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NOME
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NATO A
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RESIDENTE IN
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VIA/PIAZZA
N.
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CITTADINANZA
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GENERALITA’
DEL LAVORATORE
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COGNOME
|
NOME
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NATO A
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COD. FISC.
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RESIDENTE IN
|
VIA/PIAZZA
|
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CITTADINANZA
|
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|
CONDIZIONI
CONTRATTUALI |
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LIV. |
QUALIFICA |
MANSIONI |
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C. C. N. L. APPLICATO |
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LOCALITA’ D’IMPIEGO |
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ALLOGGIO: CITTA’
________________________ (____) VIA ___________________________ N. _____ GRATUITO IN LOCAZIONE AL COSTO MENSILE DI
£ ________________________ |
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ORARIO
LAVORO |
DURATA
DEL CONTRATTO |
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GIORNAL. |
SETTIMAN. |
INDETERMINATO |
DETERMINATO
(1) |
STAGIONALE
(1) |
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MESI: |
MESI: |
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(1) dovendosi
trattare d’ipotesi prevista dalla legge o dal C.C.N.L., indicarne
esattamente la motivazione: |
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Per le altre condizioni economiche e normative si fa rinvio al C.C.N.L.
applicato, che viene in questa sede espressamente richiamato. |
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Le parti
confermando di aver inteso stipulare un contratto di lavoro subordinato alle condizioni,
di cui sopra, dichiarano di essere a
conoscenza che la validità del contratto è sottoposta alla sola
condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno da
parte della competente Questura e che la mancata instaurazione del rapporto di
lavoro comporterà la revoca dell’autorizzazione al lavoro.
___________________________________
_______________________________________
firma leggibile del dat. Lav. o Legale
Rappresentante
(firma leggibile del lavoratore ancora all’estero)
da autenticare sensi della vigente normativa)
____________________________________________
DATA
_________________
(firma del lavoratore per asseverazione da apporre
davanti
alla Rappresentanza Diplomatica/Consolare
al momento del rilascio del visto d’ingresso)
N. B. Per
quanto concerne la firma del datore di lavoro o del Legale Rappresent., qualora
non sia apposta in presenza dell’incaricato della Dir. Prov. del Lavoro
al momento della consegna del presente contratto, allegare fotocopia del documento
d’idendità dell’interessato.
Marca da bollo
Decreto Flussi Anno
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Data, __________________ |
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ALLA DITTA____________________________________________________________ ALLA QUESTURA DI______________________ AL SERVIZIO ISP. LAVORO ________________ ALL’INPS –INAIL |
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DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO SERVIZIO POLITICHE LAVORO ___________________ |
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AUTORIZZAZIONE AL LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 22
E 24 DEL T.U. N. 286/98
Prot. _____________ \ S.P.L. – 1
Allegato n. 1
(contratto di lavoro)
Esaminata la richiesta della ditta _________________________________________________ con sede in ________________________________
(_____) via/piazza ___________________________ n. _____, esercente attività nel settore ___________________, presentata il _______________________;
Visti il Testo Unico del 25 luglio 1998 n. 286 ed
il relativo Regolamento d’attuazione, di cui al D.P.R. 31 agosto 1999 n.
394, nonché il relativo D. P. C. M. per la determinazione dei flussi
programmati per l’anno ………;
Vista la circolare n. /2000 del Ministero del Lavoro e della Previdenza
Sociale – Direzione Generale per l’Impiego – Servizio per i
problemi dei lavoratori immigrati extracomunitari e delle loro famiglie;
Vista la documentazione prodotta e preso atto delle
dichiarazioni rese dal datore di lavoro ai sensi dell’art. 4 della legge
n. 15/68 e successive modifiche ed integrazioni, quali previste dall’art.
30 del citato DPR 394/99;
Visto il contratto di lavoro subordinato stipulato
con il lavoratore/trice straniero residente all’estero, che allegato alla
presente ne costituisce parte integrante;
Tenuto conto del numero delle quote di ingresso in Italia
assegnate a questa provincia per il corrente anno;
Considerato che nella fattispecie sussistono i presupposti per
l’accoglimento della succitata istanza e ritenuto, in ultimo, di dover
provvedere di conseguenza;
S
I A U T O R I Z Z A
la ditta ______________________________________________ ad assumere con
contratto di lavoro subor-dinato a tempo indeterminato / determinato /
stagionale della durata di mesi __________________: il/la lavoratore/trice Cognome___________________________ Nome ___________________ Sesso _____, na-to/a il _____________ a _____________________ nazionalità _________________________
con la qualifica professionale di ___________________________ livello/cat._______________ C.C.N.L. applica-to ______________________________________
da occupare nello stabilimento
sito in _____________________________________(______) via/piazza _______________________ n. _______ con orario settimanale di lavoro pieno parziale per n. ore ____ per l’attività stagionale
consistente nella ______________________________.
Il/la lavoratore/trice alloggerà in _____________________
Via/Piazza _____________________ n. ______
La presente autorizzazione
dovrà essere utilizzata, pena la decadenza della stessa, entro e
non oltre sei mesi dalla data del rilascio.
La validità della presente autorizzazione è subordinata alla sottoscrizione del contratto da parte del lavoratore presso la Rappresentanza Diplomatico/Consolare all’estero
IL DIRETTORE
|
SPAZIO
PER MARCA
DA BOLLO
DI £ 20.OOO SPAZIO
PER MARCA
DA BOLLO
DI £ 20.OOO |
ALLA DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO
SERVIZIO POLITICHE LAVORO
di
_____________________________
RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALL’UNIONE EUROPEA RESIDENTE ALL’ESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 e 24 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e stagionale), nei limiti del numero delle quote d’ingresso in Italia assegnate a codesta Direzione Provinciale del Lavoro per il corrente anno.
Ai fini del rilascio dell’autorizzazione, ai sensi
dell’art. 4 della legge n. 15/68 e successive modificazioni ed integra-zioni,
il sottoscritto – consapevole della responsabilità penale
derivante da falsità e dichiarazioni mendaci, prevista dall’art.
26 della medesima legge, nonché delle conseguenze connesse all’annullamento
dell’autorizzazione al lavoro – dichiara quanto segue:
a) le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);
b) il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;
c) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale, né di avere attualmente lavora- tori in C.I.G aventi qualifica corrispondente a quella con cui s'intende assumere il lavoratore non appartenente all’U.E.;
d) sono stati rispettati tuti i diritti di precedenza e/o di priorità previsti dalla vigente normativa;
e)
il
rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto – se non per
motivi di legge o di contratto – prima della scadenza prevista;
f)
il
lavoratore richiesto è residente
all'estero;
g) saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;
h)
di
essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi, dovuti per il
personale occupato;
i)
provvederà
a richiedere alla D.P.L. – Servizio Ispezione Lavoro - il libretto di
lavoro ed a restituirlo alla stessa entro 5 giorni dalla data di cessazione del
rapporto di lavoro;
j)
l'autorizzazione
al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del
rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di
mancato utilizzo;
k)
l'inizio del rapporto di lavoro sarà
comunicato a codesta Direzione, al competente Centro per l’Impiego ed all’INPS
nel termine di giorni 5 (cinque) ai sensi della legge n. 608/96, e
l’eventuale cessazione sarà notificata agli stessi entro il
medesimo termine. Alla Questura tale comunicazione sarà effettuata entro
48 ore.
l)
il lavoratore,
qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in
_________________________________ (Prov. _______),
via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo
dell’alloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile L.__________a carico
di___________________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare
le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la
proprietà, la locazione, l’uso gratuito, la superficie,l’
idoneità, da comprovare con l’esibizione di documentazione e
quant’altro si ritiene utile a dimostrare l’adeguata e confacente
sistemazione alloggiativa del lavorato-re):_________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________;
m)
di far ricorso all’assunzione del lavoratore non
appartenente all’U.E. per (dettagliare i motivi in relazione al nume-
ro dei lavoratori richiesti ed in rapporto alla capacità economica ed
alle esigenze dell’impresa)
____________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________;
n)
di avere la capacità economica
prevista dall’art. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per
sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dell’assunzione.A
dimostrazione della propria capacità economica e della congruità
del numero di lavoratori non appartenenti all’ U.E. richiesti allega
idonea documentazione fiscale, relazione sulla situazione produttiva ed
organizzativa, eventuali piani di sviluppo ed investimenti, altro, ovvero
dichiarazione autocertificati-va
complessiva attestante i principali indicatori di risultato per
supportare e motivare la propria capacità econo-mica anche in relazione
alla congruità dei lavoratori da assumere.
o)
nei 12 mesi
precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di
autorizzazione per cittadini non appartenenti all’U.E residenti all’estero, per le quali sono stati già
assunti n. ______ lavoratori.
p)
Il sottoscritto
autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente
istanza ai sensi della Legge n. 675/96 e successive modificazioni sulla tutela
dei dati personali.
A tale scopo allega:
1) n.ro 1 (uno) marca da bollo di £ 20.000;
2)
certificato (ovvero
autocertificazione) d’iscrizione dell’impresa alla C.C.I.A.A.
(Camera di Commercio), munito della dicitura di cui all’art. 9 del D.P.R.
n. 252/98, rilasciato in data non anteriore a mesi 6;
3)
documentazione di cui ai precedenti
punti l, m,n;
4) originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente all’U.E residente all’estero, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;
5) (altro) _____________________________________________________________________________________
Data_________________ Firma
del richiedente
_____________________________
N. B. Per quanto concerne la firma, qualora non sia apposta in presenza dell’incaricato della Dir.Prov. del Lavoro al momento della consegna della presente richiesta, allegare fotocopia del documento d’idendità del datore di lavoro ovvero del legale rappresentante della Società.
|
La
richiesta è presentata dal Sig.: |
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Firma: |
Data: |
RISERVATO ALL’UFFICIO
Il
sottoscritto ____________________________, in qualità di incaricato
dell’Ufficio, attesta che la firma del richiedente (identifi-cato tramite
____________________________ n. ___________ rilasciato/a in data
_______________ dal _____________________________) è sta apposta in sua
presenza e che la richiesta è stata presentata da soggetto abilitato, ai
sensi dell’art. 1, comma 1, della legge n.12/79.
Data______________________
Firma
__________________________
Modello
richiesta artt.22 e 24
AUTOCERTIFICAZIONE
Resa ai sensi dell’art. 4 della legge 4.1.68,
n. 15 e succ. modific. ed integr.
IL
SOTTOSCRITTO___________________________________________________________________
NATO A
__________________________________________IL__________________________________
RESIDENTE
IN___________________VIA/PIAZZA_________________________________________
D I C H I A R A
DI
ESSERE TITOLARE/LEGALE RAPPRESENTANTE DELLA DITTA_______________
ISCRITTA ALLA
CAMERA DI COMMERCIO DI___________________________________
AL
NUMERO____________________SETTORE______________________________________
DAL_________________________.
CHE NEI PROPRI
CONFRONTI NON SUSSISTONO CHE CAUSE DI DIVIETO, DI DECADENZA O DI SOSPENSIONE DI
CUI ALL’ART. 10 DELA LEGGE 31.5.65, N. 575.
DI ESSERE
CONSAPEVOLE DEL FATTO CHE, AI SENSI DELL’ART.
26 DELLA LEGGE 15/68, LE
DICHIARAZIONI MENDACI, LE FALSITA’ NEGLI ATTI E
L’USO DI ATTI FALSI SONO PUNITI DALLA LEGGE.
A TALI EFFETTI, LA
DICHIARAZIONE
CONTENENTE DATI NON PIU’ RISPONDENTI
A VERITA’ EQUIVALE AD USO DI ATTO FALSO.
LETTO, CONFERMATO E SOTTOSCRITTO.
IL
DICHIARANTE
______________________
, li ………………….
Marca
da bollo
Decreto Flussi Anno
|_| |_|
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Data, __________________ |
|
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AL SIGNOR
_____________________________
________________________________________________________________________________________ |
|
DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO SERVIZIO POLITICHE LAVORO _______________________ |
|
ALLA QUESTURA DI _____________________AL SERVIZIO ISP. LAVORO ___________________ ALL’INPS ___________________________________ |
AUTORIZZAZIONE AL LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 22
DEL T.U. N. 286/98
Prot.
____________ \ S.P.L. – 1
Allegato n. 1 (contratto di lavoro)
Esaminata la richiesta delSig.\Sig.ra_______________________________________________,
per l'assunzione di personale
da adibire ai servizi domestici, presentata il __________________;
Visti il Testo Unico del 25 luglio 1998 n. 286 ed
il relativo Regolamento d’attuazione, di cui al D.P.R. 31 agosto 1999 n.
394, nonché il relativo D. P. C. M. per la determinazione dei flussi
programmati per l’ anno…….;
Vista la circolare n. /2000 del Ministero del Lavoro e della
Previdenza Sociale – Direzione Generale per l’Impiego –
Servizio per i problemi dei lavoratori immigrati extracomunitari e delle loro
famiglie;
Vista la documentazione prodotta e preso atto delle
dichiarazioni rese dal datore di lavoro ai sensi dell'art. 4 della legge n.
15/68 e successive modifiche ed integrazioni , quali previste dall’art.
30 del citato D.P.R. 394/99;
Visto il contratto di lavoro subordinato stipulato con il
lavoratore/trice straniero residente all’estero, che allegato alla
presente ne costituisce parte integrante;
Tenuto conto del numero delle quote di ingresso in Italia
assegnate a questa provincia per il corrente anno;
Considerato che nella fattispecie sussistono i presupposti per
l’accoglimento della succitata istanza e ritenuto, in ultimo, di dover
provvedere di conseguenza;
S I
A U T
O R I
Z Z A
Il/la Sig./ra _______________________________ nato a ___________________ il ________________ residente in ____________ Via /Piazza ____________ n. _______ C.F. ________________________ ad assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato:il/la lavoratore/trice
Cognome ________________________________ Nome ______________________________ Sesso _____, nato/a il ______________ a __________________________ cittadinanza ________________________ con alloggio dichiarato in ________________________
con la qualifica professionale di COLLABORATO-RE/TRICE FAMILIARE da occupare presso____________________________________________ (_____) via /piazza ______________________________________ n. _________ con orario settimanale di lavoro pieno parziale per n. ore _____
La presente autorizzazione dovrà
essere utilizzata, a pena di decadenza, entro e non oltre sei mesi dalla data
del rilascio.
La presente autorizzazione dovrà essere utilizzata,
pena la decadenza della stessa,
entro e non oltre sei mesi dalla data del rilascio
e la sua validità è subordinata
alla conferma della sottoscrizione del con- tratto da parte del lavoratore presso la
Rappresentanza
Diplomatico/Consolare all’estero; la stessa, in caso
di mancata instaurazione del rapporto di lavoro,
dopo l’ingresso in
Italia del lavoratore, sarà soggetta a revoca.
IL DIRETTORE
_____________________
IL DIRETTORE
|
SPAZIO
PER MARCA
DA BOLLO
DI £ 20.OOO |
ALLA
DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO
SERVIZIO
POLITICHE LAVORO
di
___________________________
RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALL’UNIONE EUROPEA RESIDENTE ALL’ESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Impiego nel settore dei servizi domestici)
Ai fini del rilascio dell’autorizzazione, ai sensi
dell’art. 4 della legge n. 15/68 e successive modificazioni ed integra-zioni,
il sottoscritto – consapevole della responsabilità penale
derivante da falsità e dichiarazioni mendaci, prevista dall’art.
26 della medesima legge, nonché delle conseguenze connesse
all’annullamento dell’autorizzazione al lavoro – dichiara
quanto segue:
a) le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);
b) il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;
c)
il
rapporto di lavoro con il lavoratore non sarà risolto – se non per
motivi di legge o di contratto;
d)
il
lavoratore richiesto è residente all'estero;
e) saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;
f)
di
essere al corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi dovuti per il
personale domestico occupato;
g)
provvederà
a richiedere alla D.P.L. – Servizio Ispezione Lavoro - il libretto di
lavoro ed a restituirlo alla stessa entro 5 giorni dalla data di cessazione del
rapporto di lavoro;
h)
l'autorizzazione
al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del
rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di
mancato utilizzo;
i)
l'inizio
e la cessazione del rapporto di lavoro saranno comunicati all’INPS nei
termini di legge.
j)
alla
Questura la comunicazione di inizio del rapporto sarà effettuata entro
48 ore.
k) il lavoratore, qualora non convivente con il datore
di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov.
_______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo
dell’alloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile
L.________________a carico di______________________________) a
uso gratuito dello stesso (specificare le modalità
alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la
locazione, l’uso gratuito, la superficie,l’ idoneità, da
comprovare con l’esibizione di documentazione e quant’altro si ritenga utile a dimostrare l’adeguata e
confacente
sistemazione
alloggiativa del lavorato-
re):_________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________;
l)
di avere la
capacità economica prevista dall’art. 30, comma 2, lett. c) del
D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti,
dell’assunzone. A tal fine allega documentazione fiscale, altro, ovvero
dichiarazione autocertifi cativa.
m)
nei 12 mesi
precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di
autorizzazione per cittadini non appartenenti all’U.E residenti all’estero, per le quali sono stati già
assunti n. ______ lavoratori.
n)
Il sottoscritto
autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente
istanza, ai sensi della Legge 675/96 e successive modificazioni sulla tutela
dei dati personali.
Si allega:
1) n.ro 1 (una) marca da bollo di £ 20.000;
2)
documentazione di cui al precedente
punto k; l;
3) originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente all’U.E residente all’estero, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;
4) (altro) _____________________________________________________________________________________
Data_________________ Firma
del richiedente
_____________________________
N. B. Per quanto concerne la firma, qualora non sia apposta in presenza dell’incaricato della Dir.Prov. del Lavoro al momento della consegna della presente richiesta, allegare fotocopia del documento d’idetdità del datore di lavoro
|
La richiesta è presentata dal
Sig.: |
|
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Firma: |
Data: |
RISERVATO
ALL’UFFICIO
Il sottoscritto
____________________________________, in qualità di incaricato dell’Ufficio, attesta che la firma del richiedente (identificato tramite
______________________________ n. ___________ rilasciato/a in data
_______________ dal ______________________________) è sta apposta in sua
presenza o che la richiesta è stata presentata da soggetto abilitato, ai sensi dell’art. 1, comma 1, della legge n.12/79.
Data______________________ Firma
__________________________
Verifica a che punto è la
tua pratica di regolarizzazione!
Alcune prefetture hanno attivato un servizio
informazioni on-line per chi attende la convocazione e vuole verificare a che
punto è la sua pratica di regolarizzazione.
Sul sito delle prefetture di Trento e Milano basta
inserire il numero dell'assicurata delle Poste.
Sul sito della prefettura Brescia si può
invece inserire direttamente il proprio nome.
A Roma la prefettura non si è affidata al web,
ma ai mediatori culturali dell'Istituto San Gallicano (Trastevere), che ogni
giorno dalle 8 alle 13 fanno sapere a 200 lavoratori stranieri quando saranno
convocati.
Attenzione però: al momento al San Gallicano
hanno informazioni utili solo per chi ha consegnato il kit fino al mese di
ottobre.
Prefettura di Milano
www.prefettura.mi.camcom.it/web_cerca.php
Prefettura
di Trento www.provincia.tn.it/immigrazione/regolarizzazione2002/
Prefettura
di Brescia www.comune.brescia.it/SportelloImmigrati/Prefettura
(Tratto dal sito: www.stranieriinitalia.com)