Marca da bollo
Decreto Flussi Anno
|_| |_|
|
|
|
Data, __________________ |
|
|
|
ALLA DITTA______________________
_________________________________________ ALLA QUESTURA DI______________________ AL SERVIZIO ISP. LAVORO ________________ ALL’INPS –INAIL |
|
DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO SERVIZIO POLITICHE LAVORO ___________________ |
|
|
AUTORIZZAZIONE AL LAVORO, AI SENSI DELL'ART. 22
E 24 DEL T.U. N. 286/98
Prot. _____________ \ S.P.L. – 1
Allegato n. 1
(contratto di lavoro)
Esaminata la richiesta della ditta _________________________________________________ con sede in ________________________________
(_____) via/piazza ___________________________ n. _____, esercente attività nel settore ___________________, presentata il _______________________;
Visti il Testo Unico del 25 luglio 1998 n. 286 ed
il relativo Regolamento d’attuazione, di cui al D.P.R. 31 agosto 1999 n.
394, nonché il relativo D. P. C. M. per la determinazione dei flussi
programmati per l’anno ………;
Vista la circolare n. /2000 del Ministero del Lavoro e della Previdenza
Sociale – Direzione Generale per l’Impiego – Servizio per i
problemi dei lavoratori immigrati extracomunitari e delle loro famiglie;
Vista la documentazione prodotta e preso atto delle
dichiarazioni rese dal datore di lavoro ai sensi dell’art. 4 della legge
n. 15/68 e successive modifiche ed integrazioni, quali previste dall’art.
30 del citato DPR 394/99;
Visto il contratto di lavoro subordinato stipulato
con il lavoratore/trice straniero residente all’estero, che allegato alla
presente ne costituisce parte integrante;
Tenuto conto del numero delle quote di ingresso in Italia
assegnate a questa provincia per il corrente anno;
Considerato che nella fattispecie sussistono i presupposti per
l’accoglimento della succitata istanza e ritenuto, in ultimo, di dover
provvedere di conseguenza;
S
I A U T O R I Z Z A
la ditta ______________________________________________ ad assumere con
contratto di lavoro subor-dinato a tempo indeterminato / determinato /
stagionale della durata di mesi __________________: il/la lavoratore/trice Cognome___________________________ Nome ___________________ Sesso _____, na-to/a il _____________ a _____________________ nazionalità _________________________
con la qualifica professionale di ___________________________ livello/cat._______________ C.C.N.L. applica-to ______________________________________
da occupare nello stabilimento
sito in _____________________________________(______) via/piazza _______________________ n. _______ con orario settimanale di lavoro pieno parziale per n. ore ____ per l’attività stagionale
consistente nella ______________________________.
Il/la lavoratore/trice alloggerà in _____________________ Via/Piazza
_____________________ n. ______
La presente autorizzazione
dovrà essere utilizzata, pena la decadenza della stessa, entro e
non oltre sei mesi dalla data del rilascio.
La validità della presente autorizzazione è subordinata alla sottoscrizione del contratto da parte del lavoratore presso la Rappresentanza Diplomatico/Consolare all’estero
IL DIRETTORE
|
SPAZIO
PER MARCA
DA BOLLO
DI £ 20.OOO SPAZIO
PER MARCA
DA BOLLO
DI £ 20.OOO |
ALLA DIREZIONE PROV.LE DEL LAVORO
SERVIZIO POLITICHE LAVORO
di
_____________________________
RICHIESTA NOMINATIVA DI AUTORIZZAZIONE AL LAVORO PER IL CITTADINO NON APPARTENENTE ALL’UNIONE EUROPEA RESIDENTE ALL’ESTERO, AI SENSI DEGLI ARTT. 22 e 24 DEL T. U. 25 luglio 1998 n. 286 e ART. 30 D.P.R 394/99 (Lavoro subordinato a tempo determinato, indeterminato e stagionale), nei limiti del numero delle quote d’ingresso in Italia assegnate a codesta Direzione Provinciale del Lavoro per il corrente anno.
Ai fini del rilascio dell’autorizzazione, ai sensi dell’art. 4 della legge n. 15/68 e successive modificazioni ed integra-zioni, il sottoscritto – consapevole della responsabilità penale derivante da falsità e dichiarazioni mendaci, prevista dall’art. 26 della medesima legge, nonché delle conseguenze connesse all’annullamento dell’autorizzazione al lavoro – dichiara quanto segue:
a) le condizioni offerte sono conformi al trattamento economico e normativo, previsto dal C.C.N.L. applicato (come da allegato contratto individuale);
b) il lavoratore sarà adibito effettivamente alle mansioni indicate nella presente richiesta;
c) di non aver effettuato negli ultimi 12 mesi licenziamenti per riduzione di personale, né di avere attualmente lavora- tori in C.I.G aventi qualifica corrispondente a quella con cui s'intende assumere il lavoratore non appartenente all’U.E.;
d) sono stati rispettati tuti i diritti di precedenza e/o di priorità previsti dalla vigente normativa;
e) il rapporto di
lavoro con il lavoratore non sarà risolto – se non per motivi di
legge o di contratto – prima della scadenza prevista;
f)
il
lavoratore richiesto è residente
all'estero;
g) saranno soddisfatti gli adempimenti verso gli Istituti previdenziali ed assicurativi, in conformità alla vigente norma-tiva;
h) di essere al
corrente con i versamenti contributivi ed assicurativi, dovuti per il personale
occupato;
i) provvederà
a richiedere alla D.P.L. – Servizio Ispezione Lavoro - il libretto di
lavoro ed a restituirlo alla stessa entro 5 giorni dalla data di cessazione del
rapporto di lavoro;
j) l'autorizzazione
al lavoro sarà utilizzata entro e non oltre 6 (sei) mesi dalla data del
rilascio e restituita tempestiva-mente alla D.P.L., in originale, in caso di
mancato utilizzo;
k) l'inizio del rapporto di lavoro sarà
comunicato a codesta Direzione, al competente Centro per l’Impiego ed
all’INPS nel termine di giorni 5 (cinque) ai sensi della legge n. 608/96,
e l’eventuale cessazione sarà notificata agli stessi entro il
medesimo termine. Alla Questura tale comunicazione sarà effettuata entro
48 ore.
l) il lavoratore, qualora non convivente con il datore di lavoro, alloggerà in _________________________________ (Prov. _______), via/Piazza_________________________________ n. _____, disponendo dell’alloggio a titolo di proprietà locazione (canone mensile L.__________a carico di___________________________________) a uso gratuito dello stesso (specificare le modalità alloggiative, fornendo ogni adeguata informazione circa la proprietà, la locazione, l’uso gratuito, la superficie,l’ idoneità, da comprovare con l’esibizione di documentazione e quant’altro si ritiene utile a dimostrare l’adeguata e confacente sistemazione alloggiativa del lavorato-re):_________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;
m) di far ricorso all’assunzione del lavoratore non appartenente all’U.E. per (dettagliare i motivi in relazione al nume- ro dei lavoratori richiesti ed in rapporto alla capacità economica ed alle esigenze dell’impresa) ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________;
n) di avere la capacità economica prevista dall’art. 30, comma 2, lett. c) del D.P.R. n. 394/99 per sostenere i costi, sia diretti che indiretti, dell’assunzione.A dimostrazione della propria capacità economica e della congruità del numero di lavoratori non appartenenti all’ U.E. richiesti allega idonea documentazione fiscale, relazione sulla situazione produttiva ed organizzativa, eventuali piani di sviluppo ed investimenti, altro, ovvero dichiarazione autocertificati-va complessiva attestante i principali indicatori di risultato per supportare e motivare la propria capacità econo-mica anche in relazione alla congruità dei lavoratori da assumere.
o) nei 12 mesi precedenti la presente richiesta sono state presentate n. _______richieste di autorizzazione per cittadini non appartenenti all’U.E residenti all’estero, per le quali sono stati già assunti n. ______ lavoratori.
p) Il sottoscritto autorizza espressamente il trattamento dei dati personali di cui alla presente istanza ai sensi della Legge n. 675/96 e successive modificazioni sulla tutela dei dati personali.
A tale scopo allega:
1) n.ro 1 (uno) marca da bollo di £ 20.000;
2)
certificato (ovvero
autocertificazione) d’iscrizione dell’impresa alla C.C.I.A.A.
(Camera di Commercio), munito della dicitura di cui all’art. 9 del D.P.R.
n. 252/98, rilasciato in data non anteriore a mesi 6;
3)
documentazione di cui ai precedenti
punti l, m,n;
4) originale del contratto di lavoro stipulato con il lavoratore non appartenente all’U.E residente all’estero, sottoposto alla sola condizione dell’effettivo rilascio del relativo permesso di soggiorno;
5) (altro) _____________________________________________________________________________________
Data_________________ Firma
del richiedente
_____________________________
N. B. Per quanto concerne la firma, qualora non sia apposta in presenza dell’incaricato della Dir.Prov. del Lavoro al momento della consegna della presente richiesta, allegare fotocopia del documento d’idendità del datore di lavoro ovvero del legale rappresentante della Società.
|
La richiesta è
presentata dal Sig.: |
|
|
Firma: |
Data: |
RISERVATO
ALL’UFFICIO
Il sottoscritto
____________________________, in qualità di incaricato
dell’Ufficio, attesta che la firma del richiedente
(identifi-cato tramite ____________________________ n. ___________ rilasciato/a
in data _______________ dal _____________________________) è sta apposta
in sua presenza e che la richiesta è stata presentata da soggetto
abilitato, ai sensi dell’art. 1, comma 1, della legge n.12/79.
Data______________________
Firma
__________________________
Modello
richiesta artt.22 e 24
AUTOCERTIFICAZIONE
Resa ai sensi dell’art. 4 della legge 4.1.68,
n. 15 e succ. modific. ed integr.
IL
SOTTOSCRITTO___________________________________________________________________
NATO A __________________________________________IL__________________________________
RESIDENTE
IN___________________VIA/PIAZZA_________________________________________
D I C H I A R A
DI ESSERE
TITOLARE/LEGALE RAPPRESENTANTE DELLA DITTA_______________
ISCRITTA ALLA
CAMERA DI COMMERCIO DI___________________________________
AL
NUMERO____________________SETTORE______________________________________
DAL_________________________.
CHE NEI PROPRI
CONFRONTI NON SUSSISTONO CHE CAUSE DI DIVIETO, DI DECADENZA O DI SOSPENSIONE DI
CUI ALL’ART. 10 DELA LEGGE 31.5.65, N. 575.
DI ESSERE
CONSAPEVOLE DEL FATTO CHE, AI SENSI DELL’ART.
26 DELLA LEGGE 15/68, LE
DICHIARAZIONI MENDACI, LE FALSITA’ NEGLI ATTI E
L’USO DI ATTI FALSI SONO PUNITI DALLA LEGGE.
A TALI
EFFETTI, LA DICHIARAZIONE CONTENENTE
DATI NON PIU’ RISPONDENTI
A VERITA’ EQUIVALE AD USO DI ATTO FALSO.
LETTO, CONFERMATO E SOTTOSCRITTO.
IL DICHIARANTE
______________________
, li ………………….