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Roma, 20 gennaio 2005 Sono
oltre duemila i lavoratori immigrati formati dallOrganizzazione Internazionale
per le Migrazioni (OIM) grazie al progetto Azioni di sistema a supporto delle
politiche di integrazione sociale e occupazionale di lavoratori immigrati in
Italia: in poco pi di due anni, da settembre 2002 a dicembre 2004, sono stati
organizzati 99 corsi di formazione e orientamento al lavoro per un totale di
circa 12.000 ore, destinati a lavoratori immigrati reclutati allestero o in
Italia (qualora disoccupati), con lobiettivo di agevolarne linserimento nel
mercato occupazionale italiano.
I risultati di questo progetto,
finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con risorse del
Fondo Sociale Europeo e rivolto alle regioni dellObiettivo 1 e 3, sono stati
resi noti in occasione della conferenza Orientamento, lavoro e integrazione
sociale dei migranti: l'esperienza delle azioni di sistema che ha avuto luogo oggi presso il CNEL.
Ne hanno discusso, tra gli
altri, Giorgio Alessandrini, Presidente Vicario dellOrganismo per
le Politiche dIntegrazione del CNEL, Lea Battistoni,
Direttore Generale per il Mercato del Lavoro del Ministero del Lavoro, G. Maurizio
Silveri, Direttore Generale per lImmigrazione del Ministero del Lavoro, Enrico Comes,
Direttore Generale del CNEL, Sergio Trevisanato, Presidente
dellISFOL, Natale Forlani, Amministratore Delegato di Italia
Lavoro e Peter Schatzer,
Direttore dellUfficio Regionale per il Mediterraneo e Capo Missione OIM
in Italia.
Il progetto si articolato in tre componenti principali: la realizzazione di modelli formativi specifici che fornissero ai lavoratori migranti gli strumenti per la comprensione della lingua e cultura del nostro paese, ma anche del sistema giuridico italiano; la formazione diretta agli stessi formatori e mediatori culturali per favorire la trasmissione delle competenze; la realizzazione di tre progetti di ricerca.
E stato compito dellOIM quello
di individuare gli enti e centri di formazione, pubblici o privati, pi idonei
alla realizzazione delle e metodologie di insegnamento elaborate
dallOrganizzazione. Un altro criterio di scelta stato limpegno, da parte
dei soggetti formatori, a promuovere sinergie tra il corso realizzato ed
ulteriori percorsi di formazione professionale o a garantire uno sbocco
occupazionale in risposta a fabbisogni del mercato locale.
Un approccio che ha saputo
dimostrare la sua validit se, alla fine dei corsi, il 63% dei lavoratori ha
ricevuto lofferta di un tirocinio o unulteriore proposta formativa, il 29%
stato assunto a tempo indeterminato o determinato, il 4% ha fatto esperienze di
lavoro interinale, il 2% ha
usufruito di contratti a progetto o avviato iniziative di autoimprenditoria.
Il Ministero del Lavoro e delle
Politiche Sociali e lOIM hanno in questo modo inteso valorizzare limportanza
del dialogo e del raccordo tra
reti sociali a livello locale e istituzioni, nella convinzione che soltanto
facendo sistema si possa favorire la reale integrazione della popolazione
immigrata.
Per ulteriori informazioni: Ufficio Stampa OIM Roma, tel. 06.44.186.228,
email: iomromepress@iom.int