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| Flussi: reddito e livelli per colf e badanti |
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Il datore di lavoro che intende presentare una domanda per l’autorizzazione al lavoro domestico per assumere una colf o una baby sitter deve possedere un reddito annuo, così come previsto dalla Circolare del Ministero del Lavoro n.1 del 2005, “di importo almeno doppio rispetto all’ammontare della retribuzione annuale dovuta al lavoratore da assumere, aumentata dei connessi contributi” Per presentare una domanda di nulla osta al lavoro domestico il datore di lavoro si impegna a garantire uno stipendio mensile omnicomprensivo non inferiore ai minimi retributivi stabiliti dalle tabelle allegate al contratto di lavoro domestico e comunque non inferiore all’importo mensile dell’assegno sociale (417.30 euro). Deve, inoltre, obbligarsi ad assumere una persona con un orario non inferiore alle 20 ore settimanali e garantire un alloggio idoneo secondo i parametri igienico-sanitari attestabili dagli uffici tecnici comunali. La retribuzione mensile da garantire è calcolata tenendo presente anche la quota mensile di tredicesima e la quota mensile del trattamento di fine rapporto. Inoltre, se la colf è convivente, è necessario aggiungere l’indennità di vitto alloggio calcolata secondo il parametro stabilito nel contratto collettivo.
LAVORATORI CONVIVENTI TABELLA A
A 572,71
LAVORATORI NON CONVIVENTI TABELLA C
A 4,16
Per individuare il livello occorre far riferimento al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Domestico sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico siglato il 13 febbraio 2007 con scadenza 28 febbraio 2011. I lavoratori vengono distinti in diverse categorie che variano in base alla mansione e all’esperienza del lavoratore. In sintesi un breve riepilogo:
Livello A colf senza esperienza
Livello B Autisti e giardinieri
Livello C Cuochi Livello DS badanti in possesso di un valido attestato.
Proposta di assunzione per 25 ore settimanali
Per l’assunzione di un lavoratore a 25 ore a settimana, livello A, ai fini della determinazione del calcolo dello stipendio, occorre ricavare la retribuzione mensile. La retribuzione mensile così ottenuta è, però, inferiore all’importo mensile dell’assegno sociale. Quindi la retribuzione minima da tener presente è € 417.30.
Occorre aggiungere poi Tredicesima: € 417.50/12 = € 34.80 e TFR 417.50+34.80/13.5 = € 33.51 Retribuzione mensile 485.81+147.90 = 633.71 Ora calcoliamo il costo dei contributi
Lavoro superiore a 24 ore settimanali € 0,98 (0,23)* € 0,97 (0,23)*
Riepilogando: Retribuzione mensile 633.71 + costo contributi mese € 81.19 = € 714.90 Il datore di lavoro, quindi, per assumere una domestica, livello A, a 25 ore a settimana, convivente, e garantendole uno stipendio non inferiore ai minimi tabellari e all’importo mensile dell’assegno sociale, deve possedere un reddito fiscale non inferiore a € 17.158. Proposta di assunzione per 20 ore settimanali
Simile discorso vale per chi intende assumere una domestica convivente, livello A, a 20 ore a settimana.
Riepilogo assunzione domestica a 20 ore Per i lavoratori non conviventi? Il calcolo per l'assunzione dei lavoratori domestici non conviventi può esser fatto utilizzando i medesimi criteri: la retribuzione mensile verrà calcolata moltipliando l'importo prescelto della Tabella C per le ore lavorate, aggiungendo la quota di Tredicesima e TFR. Non di dovrà aggiungere l'indennità di vitto e alloggio. Il calcolo dei contributi, poi, dovrà esser fatto tenendo presente la retribuzione oraria.
Il reddito a cui fare riferimento è il reddito imponibile (al lordo delle imposte) prodotto nell’anno 2009 ma dichiarato nel 2010 attraverso l’invio telematico del CUD, del 730 o dell’UNICO.
Avv. Mascia Salvatore
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vorrei fare una domanda per poter fare il certificato di songiorno in Italia