I fatti essenziali sul cambiamento del management di ENAR
in sole 8 domande!
1. Quali sono questi cambiamenti?
2. Perch ENAR necessita di questi cambiamenti?
ENAR ha bisogno di rafforzare il suo funzionamento democratico, di rendere la sua gestione pi efficace, di creare una comunicazione interna migliore, di diventare pi forte e flessibile, di aumentare lĠimpatto della sua azione di advocacy. In breve, deve diventare pi professionale e orientato ai risultati concreti. Inoltre, anche la situazione finanziaria di ENAR ha bisogno di miglioramenti. I cambiamenti, perci, hanno lo scopo di creare un movimento europeo anti-razzismo forte e finanziariamente stabile, con partner che si sentano fortemente legati alla mission e alla visione di ENAR.
Cosa produrranno i cambiamenti:
3. Quali benefici otterr la mia organizzazione da questi cambiamenti?
Riassumendo avrai:
á Accesso libero al network e allo scambio di informazioni e buone pratiche tra le organizzazioni partner, a livello nazionale ed europeo.
á Supporto nello sviluppo di progetti transnazionali tra organizzazioni partner, sotto lĠegida di ENAR.
á Accesso libero allĠincubatore di iniziative Equal@work che raccoglie progetti congiunti di NGO/aziende a livello nazionale.
á Accesso libero alla formazione in tema di capacity building e ai seminari online.
Leggi nel dettaglio i benefici della membership allĠinterno del documento sulla membership, pagine 2-4.
4. Come posso fare domanda per diventare un membro di ENAR? Devo re-iscrivermi se sono gi membro ENAR? E quanto tempo ci vuole per ottenere la conferma di iscrizione?
Puoi diventare membro di ENAR se sei unĠorganizzazione che lavora nel vasto settore dellĠanti-razzismo e dellĠanti-discriminazione. I membri di ENAR possono essere tutti i tipi di organizzazioni, incluse organizzazioni della societ civile, gruppi di pressione, media, centri di ricerca, organizzazioni religiose, centri servizi, istituti di carit, organizzazioni sindacali, purch condividano la stessa mission e visione di ENAR. Tali organizzazioni devono essere costituite secondo le leggi e le consuetudini dei paesi cui appartengono.
Per diventare un membro ENAR devi sottoporre lĠapplication form a ENAR Europa, specificando lĠambito di competenza della tua organizzazione e lĠarea di lavoro. Il form sar disponibile sul sito di ENAR dal 1 luglio 2012.
Tutti gli attuali membri di ENAR dovranno nuovamente fare domanda e confermare in questo modo la loro volont di continuare a far parte del network. La procedura per lĠapplication la stessa richiesta ai nuovi membri.
Riceverai una risposta alla tua application al massimo entro 5 mesi.
Solo alle organizzazioni che hanno presentato o ri-presentato la loro richiesta di affiliazione a ENAR, sar concesso di votare nella prossima Assemblea Generale che si terr nel giugno del 2013.
5. CosĠ la Piattaforma Nazionale?
La Piattaforma Nazionale la coalizione nazionale delle organizzazioni partner ENAR in ciascun paese. Il ruolo della Piattaforma Nazionale quello di essere la voce e la rappresentanza ENAR a livello nazionale. In questĠottica, le organizzazioni partner ENAR potranno scambiarsi idee, buone pratiche e condividere conoscenze. La Piattaforma Nazionale contribuir direttamente alla policy ENAR e al lavoro di sensibilizzazione a livello nazionale.
6. CosĠ il Coordinatore della Piattaforma Nazionale e cosa fa?
Il Coordinatore della Piattaforma Nazionale sar una delle organizzazioni della Piattaforma Nazionale di ENAR e sar designato dai membri della stessa Piattaforma Nazionale. Non sar pi una persona fisica.
Il Coordinatore della Piattaforma Nazionale avr lo status di facilitatore e organizzatore. ENAR Europa fornir un contratto di partnership firmato da entrambe le parti e anche un contributo finanziario per alcune attivit della Piattaforma Nazionale. Il mandato del Coordinatore della Piattaforma Nazionale sar di 3 anni.
I compiti del Coordinatore della Piattaforma Nazionale includeranno:
Scopri di pi sulle Piattaforme Nazionali e i loro Coordinatori nel documento sulla membership, pagine 11-12.
7. Chi saranno i futuri membri del Board e quale sar il suo ruolo?
Il nuovo Board unir i ruoli degli attuali Bureau e Board: sar responsabile della gestione di ENAR e monitorer il generale funzionamento e la strategia di lungo termine. Si riunir periodicamente durante lĠanno.
LĠAssemblea Generale elegger direttamente il Presidente, i 2 vice-Presidenti, il Tesoriere del Board e successivamente gli altri 7 membri dello stesso. La dimensione regionale cos come altre forme di bilanciamento della diversit (per lo meno genere ed etnia) saranno prese in considerazione nella composizione del Board. Chiunque sia membro dellĠAssemblea Generale potr essere eleggibile come membro del Board.
8. Cosa sono chiamato a fare in quanto membro attuale del Board/Coordinatore Nazionale?
Tu e lo staff ENAR lavorerete insieme per assicurare che tutte le misure necessarie siano approntate per una transizione efficace dai Coordinamenti Nazionali alle Piattaforme Nazionali. Questo comprende:
Nota: lĠattuale Board rimane in carica fino allĠAssemblea Generale del giugno 2013. I sostituti non saranno pi considerati membri del Board a partire dal 1 luglio 2012.